Ejecutivo Venta de Seguros - Santiago Centro

Descripción de la oferta

En Progesys empresa especialista en reclutamiento y selección, buscamos integrar a Ejecutivo Call Center para venta de seguro automotriz en importante entidad bancaria.
Funciones:
Contactar a clientes potenciales en área pyme (empresas) o particulares para generar ventas de servicios de la corredora.
Alcanzar objetivos mensuales de ventas y asegurar una alta tasa de conversión.
Explicar características y beneficios de las pólizas, resolver dudas y fomentar la fidelización de clientes.
Registrar toda la información relevante en el sistema CRM y asegurar la actualización de bases de datos.
Requisitos:
Enseñanza media o formación técnica superior.
1 o 2 años de experiencia en ventas.
Conocimiento en uso de CRM.
Experiencia en ventas de seguros.
Condiciones:
Contrato a plazo fijo, indefinido según desempeño.
Renta: $529.000 líquidos + variable por ventas.
Horario: Lunes a jueves de 09:00 a 19:00 y viernes de 09:00 a 18:00.
Beneficios: $5.000 diarios en vales Sodexo, caja de compensación, seguro complementario.
Trabajo Presencial en Santiago Centro

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, insurance, aseguradora, seguros

Hace 9 horas (actualizada)

Acerca de Progesys

Progesys, es una empresa cuyo objetivo principal es responder a todas las necesidades y requerimientos planteados por nuestros clientes, haciendo uso eficiente de sus recursos, basado en el enfoque de entregar una solución a los problemas. Para poder lograr que esta entrega se haga de la manera más óptima posible, nos vemos apoyados por el know how que nos entrega la amplia gama de proyectos desarrollados, siguiendo una correcta metodología a través de las etapas de: Captura de Necesidades, Espe...

Progesys, es una empresa cuyo objetivo principal es responder a todas las necesidades y requerimientos planteados por nuestros clientes, haciendo uso eficiente de sus recursos, basado en el enfoque de entregar una solución a los problemas. Para poder lograr que esta entrega se haga de la manera más óptima posible, nos vemos apoyados por el know how que nos entrega la amplia gama de proyectos desarrollados, siguiendo una correcta metodología a través de las etapas de: Captura de Necesidades, Especificaciones, Análisis, Diseño, Implementación, Pruebas, Validación y Mantenimiento y Evolución.

Salarios