Ejecutivo OTEC Prevención - Providencia

Descripción de la oferta

En Progesys empresa de Servicios ST, Outsourcing y Reclutamiento de Personal buscamos integrar a un/a Ejecutivo Coordinador OTEC para cliente dedicado a rubro de mutualidades.

Sus principales funciones serán:
- Coordinación de cursos, alineando facilitador, fecha, empresa a través de diversas plataformas.
- Manejo de agenda staff facilitadores externos e internos.
- Envío de correos a empresas y facilitadores asociados a las capacitaciones a través de Outlook.
- Constante comunicación vía telefonía móvil con staff de facilitadores.
- Confirmación de cursos a través de plataforma SAP.
- Manejo y llenado de planillas Excel para la derivación de cursos asignados a OTEC, actualizaciones periódicas.

Requisitos:
- Experiencia en cargos similares de al menos 1 año.
- Técnico Superior en Recursos Humanos o afín.
- Conocimientos de Salesforce, SAP, Excel y Outlook.

Condiciones:
- Jornada laboral: Lunes a Viernes 8:30 a 17:30 hrs.
- Modalidad: Hibrido
- Sueldo líquido: $600.000
- Entrega de colación.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 1 año de experiencia
• Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, SAP, Microsoft Office

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo

Hace 21 horas

Acerca de Progesys

Progesys, es una empresa cuyo objetivo principal es responder a todas las necesidades y requerimientos planteados por nuestros clientes, haciendo uso eficiente de sus recursos, basado en el enfoque de entregar una solución a los problemas. Para poder lograr que esta entrega se haga de la manera más óptima posible, nos vemos apoyados por el know how que nos entrega la amplia gama de proyectos desarrollados, siguiendo una correcta metodología a través de las etapas de: Captura de Necesidades, Espe...

Progesys, es una empresa cuyo objetivo principal es responder a todas las necesidades y requerimientos planteados por nuestros clientes, haciendo uso eficiente de sus recursos, basado en el enfoque de entregar una solución a los problemas. Para poder lograr que esta entrega se haga de la manera más óptima posible, nos vemos apoyados por el know how que nos entrega la amplia gama de proyectos desarrollados, siguiendo una correcta metodología a través de las etapas de: Captura de Necesidades, Especificaciones, Análisis, Diseño, Implementación, Pruebas, Validación y Mantenimiento y Evolución.

Salarios