Ejecutivo de Negocios (Rubro Eléctrico) Zona Norte

Descripción de la oferta

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades. Importante empresa del rubro eléctrico está en búsqueda de Ejecutivo de Negocios para desempeñarse en la Zona Norte del país (Se requiere disponibilidad para viajar entre las diferentes regiones del sector norte) Principales funciones: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocios Prospectar, calificar y gestionar clientes potenciales dentro del territorio o segmento de mercado asignado para ampliar la cartera de clientes de la empresa. Preparar y presentar propuestas comerciales Desarrollar ofertas técnicas y económicas alineadas con las necesidades del cliente, las políticas de la empresa y los objetivos de rentabilidad Negociar y cerrar contratos de venta Requisitos: Titulado de Ingeniero Eléctrico Industrial, Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero en Administración, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Ejecución o afín. Experiencia mínima de 3 a 5 años en B2B, al menos 2 años en sectores de energía (desde la titulación), construcción o servicios industriales. Experiencia en prospección territorial y gestión de carteras de clientes corporativos medianos. Deseable nivel intermedio de inglés Disponibilidad para viajar ocasionalmente en las regiones del sector Norte del País (Excluyente) *Contrato directo e indefinido con empresa mandante

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• años de experiencia
• Licencias de conducir: B

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, electrician, lineman, electricista, area

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de People GO

People Go es una empresa especializada en asesorar compañías a través de soluciones integrales en el ámbito de los servicios de personas, tales como servicios transitorios, reclutamiento y selección, y evaluaciones sociolaborales. Adaptándonos a su cultura, necesidades y requerimientos, volviéndonos un socio estratégico para el éxito de su negocio.

Salarios