Ejecutivo(a) Comercial B2B – Insumos Médicos y
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Ejecutivo/a Comercial Part Time (B2B) Objetivo del cargo: Desarrollar ventas de servicios de reclutamiento y selección para empresas B2B, enfocándose en la captación de nuevos clientes y generación de procesos de selección, dentro de un modelo de ventas masivas apoyado por campañas de marketing. Funciones principales: Prospectar empresas y generar oportunidades comerciales para servicios de reclutamiento y selección. Contactar decisores de RRHH y áreas de personas mediante llamadas, correos y LinkedIn. Presentar y explicar servicios de reclutamiento y selección a potenciales clientes. Realizar seguimiento constante de cotizaciones y oportunidades hasta el cierre. Gestionar el traspaso de los procesos adjudicados al equipo operativo. Registrar gestiones comerciales y ventas en el sistema/CRM de la empresa. Requisitos: Formación y experiencia Experiencia entre 1 y 3 años en ventas B2B de servicios, idealmente servicios profesionales, reclutamiento o outsourcing. Conocimiento general del mercado laboral y procesos de selección (deseable). Herramientas y conocimientos técnicos Manejo de Microsoft Office a nivel usuario/intermedio (principalmente Excel y Outlook). Uso de CRM comercial (HubSpot, Salesforce u otro) o sistemas de registro de gestión comercial. Manejo de correo corporativo y herramientas digitales para contacto con clientes. Uso de LinkedIn para prospección comercial (Sales Navigator deseable). Habilidades y competencias Comunicación verbal fluida y clara. Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de metas. Alta persistencia y tolerancia a la frustración. Capacidad de negociación y cierre. Organización y disciplina para seguimiento comercial. Adaptabilidad y rapidez para aprender servicios y argumentarios. Beneficios: Modalidad part time (30 horas semanales). Esquema de comisiones sin tope. Apoyo de campañas de marketing y plan de medios. Participación en un nuevo equipo comercial en expansión.
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