Coordinador/a de recursos humanos Art. 22

Descripción de la oferta

¡Súmate como Coordinador/a de Recursos Humanos y potencia el talento!
Buscamos a un/a profesional dinámico/a y comprometido/a para gestionar el ciclo completo del trabajador, anticipar necesidades y asegurar una administración eficiente del talento. Tu labor será clave para impulsar el éxito de la organización.
Principales responsabilidades:
Gestionar el ciclo completo de vida del trabajador, desde su incorporación hasta su desvinculación.
Revisar y anticipar necesidades de personal en función de nuevas solicitudes del cliente o finalización de servicios.
Gestionar la documentación laboral y el control de asistencia, asegurando el cumplimiento normativo y operativo. Esto incluye la preparación de contratos de trabajo, anexos y otros documentos, así como el mantenimiento actualizado de los registros de asistencia
Coordinar el proceso de ingreso e inducción del personal, asegurando una integración efectiva.
Supervisar y garantizar el cumplimiento de los procesos administrativos del equipo, incluyendo altas, bajas, modificaciones contractuales e incidencias.
Realizar seguimiento de la firma de contratos y la documentación laboral de los colaboradores.
Participar en la implementación de nuevos clientes y proyectos, asegurando una gestión eficiente de los recursos humanos.
Gestionar los trámites internos requeridos por los clientes para el acceso de los trabajadores a sus centros de trabajo.
Coordinar y formalizar la entrega de Equipos de Protección Personal (EPP) y uniformes a los colaboradores.
Administrar el proceso de facturación, incluyendo la elaboración de EDP, envío al cliente, validación, solicitud de factura, seguimiento de pago e informe de costos asociados.
Velar por el cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), supervisando las condiciones de trabajo y el uso adecuado de elementos de protección.
Implementar y gestionar encuestas de salida para la mejora continua de la experiencia del trabajador.
Beneficios de formar parte del equipo:
Renta líquida mensual app. entre $850.000 a $1.000.000 (sujeto a experiencia)
Jornada Art. 22
Seguro complementario de salud
Medio día de cumpleaños
Requisitos:
Profesional titulado de la carrera de Ing. en Administración de RRHH o campo relacionado
Licencia Clase B (excluyente)
Al menos dos (2) años de experiencia en gestión de remuneraciones y ciclo de vida contractual
Conocimientos en legislación laboral
Disponibilidad para trabajar en modalidad 100% presencial
Conocimiento y experiencia de trabajo en algún ERP
¡Únete a nuestro equipo y deja tu huella!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human, arte, art

Hace 7 días (actualizada)