Coordinador de entrenamiento y Trade MKT en Terreno y Oficina / Providencia / ROM

Descripción de la oferta

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN PROVIDENCIA! Estamos en búsqueda de un/a Coordinador de entrenamiento y Trade MKT en Terreno y Oficina ubicada en Providencia. Identificación del Cargo - Cargo: Entrenador / Trainer Retail Samsung Mobile - Área: Comercial / Capacitación / Ventas - Reporta a: Jefe de Capacitación / Jefe Comercial / Gerente de Retail - Relación funcional: Fuerza de ventas, jefes de tienda, promotores y supervisores REMUNERACIÓN: $1.314.834 (Incluido bono cumplimiento KPI 250.000) CONTRATO: bajo el Artículo 22 Objetivo del Cargo Desarrollar y fortalecer las competencias comerciales, técnicas y de experiencia de cliente del equipo de ventas, asegurando un conocimiento profundo del portafolio Samsung Mobile y el alineamiento con los estándares de marca, con el fin de maximizar las ventas y la satisfacción del cliente. Funciones y Responsabilidades - Capacitar al equipo de ventas en portafolio Samsung Mobile. - Ejecutar entrenamientos presenciales y/o virtuales. - Asegurar la correcta bajada de lanzamientos, campañas y promociones. - Evaluar conocimientos y desempeño del equipo. - Detectar brechas de aprendizaje y proponer planes de mejora. - Apoyar en terreno durante lanzamientos o campañas clave. - Alinear al equipo con estándares de experiencia de marca Samsung. - Elaborar reportes de capacitación y resultados. - Coordinar necesidades de formación con jefaturas. - Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado mobile. Requisitos del Cargo Formación: - Técnico o profesional en Ventas, Marketing, Administración o afín. Experiencia: - Mínimo 2 años de experiencia en retail de telefonía, tecnología o electrónica. - Experiencia como entrenador, promotor senior o supervisor (deseable). Conocimientos Específicos - Portafolio Samsung (deseable). - Técnicas de ventas y servicio al cliente. - Manejo de indicadores comerciales. - Herramientas digitales de capacitación. - Comunicación efectiva. - Liderazgo e influencia. - Orientación a resultados. - Proactividad y autonomía. - Adaptabilidad y aprendizaje continuo. Condiciones del Cargo - Jornada: Art. 22 - Modalidad: Terreno / tiendas. - Disponibilidad para viajar. - Trabajo en horarios de retail, incluidos fines de semana. Indicadores de Desempeño (KPI) - Cumplimiento del plan de capacitaciones. - Resultados de evaluaciones de conocimiento. - Mejora en ventas post capacitación. - Feedback de jefaturas y equipos.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, comercio, campo, terreno, territorio, office, oficina

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Grupo Tawa

Somos expertos en administrar personal y gestionar procesos a través de soluciones empresariales integrales en Atracción de Talento, Outsourcing de Nóminas, Capacitación Corporativa, Servicios Transitorios y Outsourcing de Procesos.

Salarios