Coordinador de Capacitación/ Las Condes - Full Time / Cupo Fijo

Descripción de la oferta

Coordinador/a de Capacitación Buscamos un/a Coordinador/a de Capacitación con experiencia en gestión integral de formación corporativa , que combine una mirada de Desarrollo Organizacional con una sólida base administrativa y técnica en procesos SENCE , control presupuestario y gestión de proveedores . Buscamos una persona proactiva, autónoma y colaborativa , capaz de liderar iniciativas de capacitación, levantar necesidades con clientes internos y asegurar la correcta ejecución del Plan Anual de Formación , manteniendo altos estándares de orden y control . Principales responsabilidades Participar en el levantamiento de necesidades de capacitación con las distintas áreas. Apoyar en la construcción, ejecución y seguimiento del Plan Anual de Capacitación. Gestionar la administración de cursos bajo normativa SENCE y franquicia tributaria. Coordinar proveedores de capacitación (OTEC) y evaluar su desempeño. Gestionar órdenes de compra, presupuesto y seguimiento de pagos. Llevar control documental, registros y respaldo de la gestión formativa. Generar reportería e indicadores del área (Excel y sistemas internos). Coordinar la logística de actividades presenciales y virtuales. Liderar y proponer mejoras en los procesos de capacitación y formación. Buscamos una persona que: Sea proactiva y proponga mejoras en los procesos. Trabaje de manera autónoma, organizada y con alto nivel de responsabilidad. Disfrute el trabajo colaborativo con distintas áreas. Tenga interés por el desarrollo de personas y la gestión formativa. Combine habilidades analíticas con una fuerte orientación al detalle y al orden. Requisitos Formación: Título profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Gestión de Personas, Ingeniería en Administración o carrera afín. Experiencia: Mínimo 2 a 3 años como Coordinador/a de Capacitación o roles similares. Experiencia en empresas, OTIC, OTEC o áreas de capacitación corporativa. Conocimiento práctico de la franquicia tributaria SENCE. Conocimientos técnicos: Normativa SENCE vigente. Gestión administrativa de cursos de capacitación. Manejo de SAP u otros ERP / LMS (deseable). Excel nivel intermedioavanzado (excluyente). Gestión documental y control administrativo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 1 año de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, formacion, training, capacitacion, capacitador, permanent, fijo

Hace 5 horas (actualizada)