Consultor (a) Assessment / Las Condes

Descripción de la oferta

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades. Estamos en búsqueda de un/a Consultor (a) Assessment quien será responsable de ejecutar las evaluaciones del área de Assessment Center, asegurando la ejecución oportuna y de calidad de las evaluaciones psicolaborales y de potencial, la correcta aplicación e interpretación de test psicolaborales, la elaboración de informes, chequeo de referencias y reportería a clientes y jefatura. Funciones: Diseñar y ejecutar evaluaciones psicolaborales y Assessment Centers, aplicando entrevistas por competencias, pruebas psicométricas y ejercicios situacionales. Analizar resultados y elaborar informes ejecutivos, con conclusiones, fortalezas, riesgos y recomendaciones alineadas al perfil y la cultura organizacional. Asesorar a clientes internos y externos en definición de perfiles, criterios de evaluación y toma de decisiones, resguardando estándares éticos, confidencialidad y buenas prácticas. Mantener actualización permanente de las evaluaciones realizadas mensualmente. Requisitos: Formación Académica: Titulado (a) Psicólogia. Al menos 2 años de experiencia laboral realizando dichas funciones. Certificación en test psicolaborales y entrevistas por competencias bajo metodología STAR (deseable) Facilidad en manejo de datos y reportería. Condiciones laborales: Ubicación: Las Condes Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00. Tipo de contrato: Plazo fijo 1 mes, renovación 1 mes, luego indefinido

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 1 año de experiencia

Palabras clave: consultant, consultor

16 de marzo (actualizada)

Acerca de People GO

People Go es una empresa especializada en asesorar compañías a través de soluciones integrales en el ámbito de los servicios de personas, tales como servicios transitorios, reclutamiento y selección, y evaluaciones sociolaborales. Adaptándonos a su cultura, necesidades y requerimientos, volviéndonos un socio estratégico para el éxito de su negocio.

Salarios