Business development OTEC

Descripción de la oferta

Buscamos un profesional del área de Recursos Humanos con sólida experiencia en el sector de capacitación y formación, que tenga un enfoque comercial y capacidad de gestión. Será responsable de coordinar y gestionar procesos administrativos del OTEC, así como de desarrollar estrategias comerciales para atraer y fidelizar clientes.
Requisitos del Cargo
Formación: Profesional titulado/a en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Pedagogía u otra carrera afín.
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en el sector de capacitación, específicamente con conocimientos avanzados en:
Ley 19.518 y normativa SENCE.
Gestión de OTIC y OTEC.
Administración de procesos de capacitación.
Conocimientos Técnicos:
Alto manejo administrativo en OTEC.
Experiencia en elaboración de propuestas de capacitación.
Capacidad de trabajar en base a un sistema de gestión de la Nch2728.
Habilidades Comerciales:
Experiencia en venta de servicios de capacitación.
Contacto y manejo de clientes.
Deseable cartera de clientes cautiva.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia

Palabras clave: negocio, business

Hace 2 días

Acerca de Claire Joster

Confiamos en nuestra cultura People first y la constante innovación, como pilares para conseguir nuestro principal destino: un encaje perfecto entre candidato y empresa, tanto a nivel profesional como cultural.

Creemos en la cooperación y la cercanía para generar nuevos estilos de liderazgo que se adapten a las características de las generaciones actuales.