Asistente de Desarrollo Organizacional (Enfoque en Selección) - Inglés Avanzado

Descripción de la oferta

Objetivo del cargo Apoyar la ejecución de los procesos de atracción y selección de talento, contribuyendo a la incorporación oportuna de perfiles alineados a la cultura y necesidades del negocio, junto con brindar soporte a iniciativas del área de Desarrollo Organizacional. Principales responsabilidades 1. Reclutamiento y Atracción de Talento Publicar ofertas laborales en portales y redes definidas por el área. Realizar filtro curricular según perfiles previamente levantados. Apoyar en la búsqueda activa de candidatos (bases de datos, referidos, portales). Coordinar entrevistas con candidatos y jefaturas. 2. Selección por Competencias Participar en entrevistas iniciales (filtro telefónico o videollamada). Coordinar y aplicar evaluaciones psicolaborales o técnicas según indicación. Consolidar información de candidatos para presentación al área solicitante. Apoyar en la elaboración de informes cuando se requiera. 3. Experiencia del Candidato Mantener comunicación oportuna con candidatos durante el proceso. Coordinar agendas, entrevistas y feedback. Apoyar en el cumplimiento de tiempos definidos para cada proceso (SLA). Velar por una experiencia ordenada y respetuosa para candidatos. 4. Gestión y Seguimiento de Procesos Actualizar bases de datos y estados de los procesos de selección. Apoyar en el seguimiento de indicadores básicos (tiempos de respuesta, avance de procesos). Generar reportes simples de avance para el equipo. 5. Desarrollo Organizacional (Soporte) Apoyar en la ejecución de procesos de evaluación de desempeño y clima laboral. Coordinar actividades internas (capacitaciones, iniciativas de cultura, comunicaciones). Participar en proyectos del área según planificación. Requisitos del cargo Formación: Psicología, Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos, Administración o carrera afín. Inglés avanzado. Experiencia: 0 a 2 años en reclutamiento o áreas de RRHH. Deseable experiencia en coordinación de procesos o atención de clientes internos. Competencias clave Organización y planificación Orientación al detalle Comunicación efectiva Proactividad Trabajo en equipo Orientación al servicio Indicadores de éxito (KPIs) Cumplimiento de coordinación de entrevistas en tiempo Actualización de procesos y bases de datos Apoyo en cumplimiento de SLA de selección Satisfacción de candidatos y clientes internos

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 1 año de experiencia
• Idiomas: Inglés

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 8 horas (actualizada)

Acerca de La Vinoteca

Con más de 20 años de experiencia como Tienda Especializada, La Vinoteca se ha posicionado como uno de los más reconocidos retailers de Vinos Chilenos, Cervezas y Licores del Mundo. Lo anterior, sumado a nuestro espíritu de servicio y la pasión por llevar siempre a nuestros clientes lo mejor de la industria vitivinícola chilena, nos ha convertido en referente absoluto y destino obligado de todo buen consumidor que en busca de la excelencia y calidad, requiere conocer la identidad de cada Valle, ...

Con más de 20 años de experiencia como Tienda Especializada, La Vinoteca se ha posicionado como uno de los más reconocidos retailers de Vinos Chilenos, Cervezas y Licores del Mundo. Lo anterior, sumado a nuestro espíritu de servicio y la pasión por llevar siempre a nuestros clientes lo mejor de la industria vitivinícola chilena, nos ha convertido en referente absoluto y destino obligado de todo buen consumidor que en busca de la excelencia y calidad, requiere conocer la identidad de cada Valle, características de cada Cepa y nobleza del Terroir, valores que transmitimos a diario y por los cuales nuestros clientes nos ha premiado con su confianza a través de los años.

Salarios