Asesor/ asesora Prevencionista de riesgo, Quilicura. Lunes a viernes 08:00 a 16:30 hrs

Descripción de la oferta

Importante empresa fabricante líder de bombas y válvulas industriales. Se encuentra en búsqueda un/una prevencionista de riesgo que realice las siguientes funciones;

-Estudiar, conocer y firmar toda la documentación que el empleador ponga a su disposición en los primeros dos días de trabajo, con el fin de mantener toda su ficha laboral al día, especialmente toda aquella documentación que trate de seguridad en la ejecución de sus funciones.
-Actuar en todo el período de contratación apegado a la ética, la transparencia y las buenas costumbres.
-Mantener en todo momento una conducta honesta, leal y de rectitud en el desarrollo de sus funciones, tanto en lo relativo a los negocios de la empresa como a las relaciones interpersonales con la jefatura, compañeros de trabajo, clientes y colaboradores.
-Cumplir estrictamente con el contrato de trabajo y con las obligaciones en él contraídas.
-Cumplir y respetar estrictamente el Reglamento Interno de orden, higiene y seguridad del Empleador y de la Empresa Usuaria donde el Trabajador preste sus servicios.
-Asistir y llegar puntualmente a su trabajo, registrando diariamente sus horas de entrada y salida. Se considera falta grave que un Trabajador realice maniobras extrañas o inusuales para sí o para sus compañeros con el fin de aparentar puntualidad y/o aparentar asistencias irreales.
-Asistir siempre a trabajar cumpliendo con la jornada de trabajo establecida en su contrato de trabajo.
- Ser respetuosos con sus superiores y apegarse a las instrucciones que estos impartan.
-Dar aviso en el más breve plazo a su jefatura de cualquier error que haya cometido en sus funciones que pudiera causar repercusiones de cualquier índole.
-Ejecutar sus funciones y diligencias con el mayor esmero y dedicación posible en busca de la obtención de resultados favorables.
-Ser respetuosos con sus compañeros de trabajo, con sus subordinados, con los clientes de la empresa y con toda aquella persona con la que tenga contacto en horario laboral.
-Dar aviso de inmediato a su jefatura de las pérdidas, deterioros y descomposturas que sufran los objetos de la empresa, ya sea que dichos objetos estén a su cargo o que simplemente sean de interés de la empresa.
-Denunciar a su jefatura todo tipo de irregularidades que adviertan en la ejecución de sus labores y de los reclamos puedan formular tanto los clientes como otros Trabajadores de la empresa.
-Dar aviso dentro de 24 horas a la jefatura en caso de inasistencia por enfermedad u otra causa que le impida concurrir transitoriamente a su trabajo. Cuando la ausencia por enfermedad se prolongue por más de dos días, la empresa exigirá presentación de licencia médica para tramitar el subsidio por incapacidad profesional.
-Emplear la máxima diligencia en el cuidado y conservación de todos los bienes de la empresa, sin importar su valor, tamaño o características.
-Preocuparse de la buena conservación del orden y limpieza del lugar de trabajo, así como también de los diferentes elementos y máquinas de la empresa.
-Velar por el cuidado de los materiales u objetos que sean entregados para el desempeño de sus labores, preocupándose preferentemente de su racional utilización a fin de obtener con ellos el máximo de productividad posible.
-Respetar los reglamentos, instrucciones y normas de carácter general que se establezcan en la empresa usuaria, particularmente las relativas a las formas de trabajo seguro.
-Actuar en pro de los intereses de SAHID procurando su máximo desarrollo y prestigio en el mercado, velando por la imagen de la empresa, colaborando a transmitir a clientes y público en general, el compromiso en la excelencia de nuestros servicios.
-Llevar la cuenta clara y ordenada de la caja chica que le sea asignada al Trabajador si fuere el caso. En caso de desvinculación el saldo total de la caja chica debe ser devuelto de forma completa e íntegra a la empresa.
-Responder por la perdida, robo o extravío, de los materiales asignados por la empresa para el uso del Trabajador en sus labores.
-Permitir a la empresa en cualquier momento, acceder al computador que se le asignó para el cumplimiento de sus funciones laborales, con el único fin de ingresar al correo electrónico institucional de Sahid habilitado para él, velando por el propicio desarrollo de los negocios de la empresa en relación a observar el nivel de comunicación que ha empleado con los clientes y colaboradores. Esta esta obligación solo es relativa a los bienes de la empresa y en ningún caso a los bienes ni correos electrónicos de carácter personal del Trabajador, los que jamás podrán ser solicitados por nadie de la empresa.
-Tomar conocimiento del Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad tanto de SAHID como de la Empresa Usuaria y cumplir con sus normas, procedimientos, medidas e instrucciones. El Trabajador no puede alegar ignorancia respecto de las disposiciones de estos dos reglamentos.
-entre otras funciones

Horario:
Lunes a viernes de 08:00 a 16:30 hrs

Beneficios: Desayuno, almuerzo y bus de acercamiento

Requisitos: 2 años de experiencia, ser ingeniero en prevención de riesgo o poseer técnico.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.

Palabras clave: advisor, asesor, risk

2 de diciembre (actualizada)

Acerca de Sahid Consulting

SAHID HR CONSULTING tiene por objetivo buscar profesionales y formar equipos de trabajo altamente calificados con el fin de satisfacer las necesidades de Compañía. Esto a través de Servicios de Personas y Desarrollo Organizacional.

Salarios