Analista Sr. RRHH - Compensaciones y Beneficios

Descripción de la oferta

Importante empresa Japonesa

Busca un "Analista Senior de Recursos Humanos especializado en Compensación y Beneficios"

El objetivo del rol es ejecutar y controlar los procesos de compensación y beneficios, asegurando su correcta implementación y seguimiento, generando reportes de indicadores del área y manteniendo una actitud de servicio hacia el personal.

Funciones principales:

- Compensación / Nómina:
* Supervisar procesos de remuneración completo.
* Preparar y enviar información de haberes y novedades a la empresa externa encargada del pago.
* Revisar el proceso completo y gestionar el pago de nómina mediante sistemas internos
* Centralización contable y supervisión de renta para ejecutivos y expatriados.
* Mantener documentación ordenada

- Control de asistencia:
* Administrar sistema GeoVictoria, gestionar permisos, vacaciones, ausencias y horas extras.
* Elaborar informes para departamentos.

- Beneficios:
* Asegurar correcta aplicación del plan de beneficios (seguros, bonos, etc.).
* Coordinar pagos y renovaciones con proveedores.

- Nuevos ingresos:
* Gestionar incorporación en sistemas, accesos y elaboración de contratos/anexos.

- Cumplimiento normativo:
* Mantener información actualizada ante la DT (ingresos, finiquitos, anexos).
* Ingresar anexos de teletrabajo y pactos en sitio DT.

- Reportes e indicadores:
* Generar reportes de gestión y análisis para control presupuestario.

- Provisiones:
* Calcular provisiones trimestrales (vacaciones, indemnización por años de servicio).
* Pagos a proveedores y apoyo en proyectos de RRHH.

- Requisitos:
* Formación profesional o técnica (mínimo 4 años) en Administración de RRHH, Contabilidad o carreras afines.
Experiencia: mínimo 6 años en remuneraciones, a cargo del proceso completo.

Conocimientos:
Legislación laboral chilena.
Procesos de renta para extranjeros.
Excel nivel intermedio.
SAP (deseable).

Idiomas: Inglés intermedio (sistemas en inglés).

Competencias clave:
Organización y atención al detalle.
Capacidad de análisis y generación de reportes.
Orientación al servicio y trabajo en equipo.

Contrato iniciamente pre y post natal
Modalidad hibrida

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 4 años de experiencia
• Idiomas: Inglés

Palabras clave: analyst, senior, sr, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

12 de diciembre (actualizada)

Acerca de Michael Page

Somos una organización inglesa de reclutamiento especializado de profesionales. Con mas de 50 años de experiencia y acciones en la Bolsa de Valores de Londres, contamos con una estructura global que garantiza resultados de alto nivel.
Llegamos a Chile en el año 2010 y gracias a la confianza de nuestros clientes y candidatos, durante estos años hemos logrado contar con mas de 9 divisiones especializadas. Trabajamos de forma consistente a nivel global, con altos estándares de calidad y compar...

Somos una organización inglesa de reclutamiento especializado de profesionales. Con mas de 50 años de experiencia y acciones en la Bolsa de Valores de Londres, contamos con una estructura global que garantiza resultados de alto nivel.
Llegamos a Chile en el año 2010 y gracias a la confianza de nuestros clientes y candidatos, durante estos años hemos logrado contar con mas de 9 divisiones especializadas. Trabajamos de forma consistente a nivel global, con altos estándares de calidad y compartiendo los mismo valores. Nuestra estrategia es la especialización, de cada marca, división y consultor, está especializado para ayudar a nuestros clientes a llegar al talento adecuado.

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