Analista Senior de RRHH

Descripción de la oferta

Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista Senior de Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo, con un rol clave tanto estratégico como operacional, actuando como punto focal de RRHH en la filial y asegurando el cumplimiento de las directrices corporativas, la legislación laboral vigente y el desarrollo organizacional.

Objetivo del Cargo
Gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos, asegurando el alineamiento con la casa matriz, el cumplimiento legal y el fortalecimiento de la cultura organizacional, contribuyendo activamente a los objetivos del negocio.

Principales Responsabilidades
Gestión de Recursos Humanos
Ejecutar y controlar los procesos de administración de personal: nómina, beneficios, ingresos, desvinculaciones y obligaciones legales, utilizando sistemas corporativos.
Monitorear y asegurar el cumplimiento de los valores mínimos anuales de salarios, alineados con la legislación local y las directrices corporativas.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral chilena y de las políticas internas.
Implementar requerimientos corporativos provenientes de la casa matriz, asegurando coherencia organizacional.
Actuar como punto focal de RRHH en la filial.

Relaciones Laborales y Sindicales
Participar en negociaciones sindicales, manteniendo relaciones profesionales y estratégicas.
Gestionar y prevenir conflictos laborales, minimizando riesgos legales.
Apoyar procesos de negociación colectiva y la gestión del clima organizacional.

Desarrollo Organizacional y Cultura
Liderar procesos de encuestas de compromiso/engagement.
Elaborar e implementar planes de acción derivados de los resultados.
Impulsar iniciativas de desarrollo, comunicación interna y fortalecimiento de la cultura organizacional.

Relación y Comunicación
Actuar como facilitador/a entre el liderazgo y los colaboradores.
Realizar presentaciones y comunicaciones internas de manera clara y efectiva.

Requisitos:
Formación profesional en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en multinacionales como generalista de Recursos Humanos (nivel senior).
Sólidos conocimientos de legislación laboral chilena.
Experiencia en sistemas de nómina y gestión de RRHH.
Experiencia en relaciones sindicales y negociaciones colectivas.

Beneficios:
Contratación directa por la empresa
Colación
Estacionamiento
Aguinaldo

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 5 años de experiencia
• Licencias de conducir: B

Palabras clave: analyst, senior, sr, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Hace 18 horas (actualizada)