Analista Pago a Proveedores - Reemplazo SAP

Descripción de la oferta

Nuestro cliente, importante empresa del sector inmobiliario-comercial, busca incorporar a un/a Analista de Pago a Proveedores para un reemplazo de pre y postnatal

Sus principales funciones serán:
- Recepción y gestión de solicitudes del equipo de mantenimiento (10 personas aprox.).
- Creación de Órdenes de Compra (OC) y Hojas de Entrada de Servicios (HES) en SAP Hana, asegurando que los proveedores puedan facturar correctamente.
- Seguimiento del flujo completo de solicitudes y documentación en planillas de control.
- Coordinación y comunicación con proveedores y con distintas áreas internas.
- Asegurar la continuidad operativa: una adecuada gestión impacta directamente en la operación y pago oportuno.
- Validación básica de estados de pago con proveedores recurrentes (el pago lo gestiona otra área).

Requisitos:
- Experiencia previa trabajando con SAP Hana (excluyente).
- Alta capacidad de organización y manejo de volúmenes altos de solicitudes.

Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a 17:30 hrs. de forma presencial
Lugar de trabajo: Las Condes

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: analyst

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Michael Page

Somos una organización inglesa de reclutamiento especializado de profesionales. Con mas de 50 años de experiencia y acciones en la Bolsa de Valores de Londres, contamos con una estructura global que garantiza resultados de alto nivel.
Llegamos a Chile en el año 2010 y gracias a la confianza de nuestros clientes y candidatos, durante estos años hemos logrado contar con mas de 9 divisiones especializadas. Trabajamos de forma consistente a nivel global, con altos estándares de calidad y compar...

Somos una organización inglesa de reclutamiento especializado de profesionales. Con mas de 50 años de experiencia y acciones en la Bolsa de Valores de Londres, contamos con una estructura global que garantiza resultados de alto nivel.
Llegamos a Chile en el año 2010 y gracias a la confianza de nuestros clientes y candidatos, durante estos años hemos logrado contar con mas de 9 divisiones especializadas. Trabajamos de forma consistente a nivel global, con altos estándares de calidad y compartiendo los mismo valores. Nuestra estrategia es la especialización, de cada marca, división y consultor, está especializado para ayudar a nuestros clientes a llegar al talento adecuado.

Salarios