Analista Junior en Control de Gestión de Personas - RRHH (1.300.000)

Descripción de la oferta

Importante empresa Multinacional se encuentra en búsqueda de un “Especialista Senior en Control de Gestión de Personas” Donde serás el/la responsable de convertir la información de RRHH en insights accionables para la toma de decisiones estratégicas, asegurando el seguimiento y control de indicadores, dotación y costos de personal.

Tu gestión tendrá impacto directo en Gerencia y Dirección, entregando análisis confiables, alertas tempranas y recomendaciones concretas para mejorar la eficiencia y el cumplimiento de metas.

Funciones principales:

Diseñar y gestionar KPI de reclutamiento, remuneraciones, clima, rotación, ausentismo, desempeño y dotación.

Controlar dotación, costos y presupuesto del área de personas: seguimiento, desviaciones y proyecciones.

Construir dashboards ejecutivos en Power BI y reportes claros para toma de decisiones.

Identificar oportunidades de mejora de procesos en RRHH, con foco en eficiencia y optimización de recursos.

Apoyar auditorías internas/externas, asegurando cumplimiento de políticas, procedimientos y normativa laboral.

Brindar soporte analítico en proyectos de personas: retención, compensaciones, desempeño, entre otros.

CONDICIONES DEL CARGO:
• Horario: Articulo 22, Lunes a Viernes de 8:00 a 17:00 hrs
• Modalidad presencial.
• Ubicación: Sector Aeropuerto.
• Contrato directo con la empresa.
• Renta $1.300.000.- Liquido aproximado.
• Perfil senior.

REQUISITOS DEL CARGO:

• Formación académica: Ingeniero/a Comercial, ingeniería industrial, Ingeniero/a en Control de Gestión o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 3 años en roles de control de gestión, idealmente vinculados a Recursos Humanos o gestión de personas.(EXCLUYENTE)
• Habilidades técnicas y profesionales: (EXCLUYENTE)
o Manejo avanzado de Excel, Power BI u otras herramientas de análisis y reportería.
o Control presupuestario y análisis financiero aplicado a RRHH.
o Prorrateo de salarios.
o Gestión de incrementos salariales.
o Calculo de rentas.
o Conocimiento de compensaciones.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia
• Edad: A partir de 16 años
• Conocimientos: Microsoft excel

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: analyst, jr, junior, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Hace 15 horas (actualizada)