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Descripción de la oferta
Únete a nuestro equipo como Analista de RRHH Zona Norte para uno de nuestros grandes clientes!
¿Tienes experiencia en Recursos Humanos y te apasiona trabajar en un entorno dinámico vinculado a la minería? Estamos buscando a un/a profesional comprometido/a y con habilidades de liderazgo para coordinar nuestras operaciones en la zona norte del país.Ubicación: Calama, con disponibilidad para viajar ocasionalmente a Antofagasta y ciudades cercanas.
Modalidad de trabajo: Presencial.
Horario: Lunes a jueves 8:30 a 18:30, viernes 8:30 a 15:30.Principales responsabilidades:
-Supervisar y gestionar actividades de Recursos Humanos en terreno, como reclutamiento, contratación y desvinculación.
-Coordinar visitas a clientes y supervisar equipos de trabajo en distintos puntos de servicio.
-Administrar procesos de nómina, beneficios y gestión documental, asegurando el cumplimiento de normativas laborales.
-Representar a la empresa en la región, fortaleciendo relaciones con clientes y trabajadores.
-Elaborar reportes de gestión y apoyar procesos financieros y legales.Requisitos del cargo:
-Educación: Técnico o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
-Experiencia: Al menos 2 años en roles similares, idealmente en el sector minería.
-Competencias clave: Liderazgo, comunicación eficaz, orientación a resultados, resolución de problemas, organización, negociación, trabajo bajo presión, proactividad, empatía y flexibilidad.
-Conocimientos requeridos: Legislación laboral, gestión de RRHH y experiencia en minería.
-Softwares: Manejo intermedio de Excel.
-Deseable: Licencia de conducir y vehículo propio.¿Qué ofrecemos?
Renta: 950.000-1.000.000
Oportunidad de liderar equipos y trabajar en un entorno desafiante y dinámico.
Crecimiento profesional en una empresa con proyección en la zona norte.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
- 2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, miner, mineria, minero
Ayer
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