Analista de RRHH, enfoque en Remuneraciones

Descripción de la oferta

Buscamos un(a) Analista de RRHH en Terreno para importante cliente quien apoyará los procesos del área de Personas con foco en remuneraciones, control documental y gestión operativa en terreno. El rol requiere combinar tareas administrativas con visitas a distintas dependencias para coordinar ingresos, controlar asistencia y asegurar el cumplimiento de políticas laborales y operativas.
Principales funciones:
-Apoyar la preparación y control de nómina: revisión de asistencia, horas extras, licencias y novedades.
-Gestionar y actualizar documentación laboral (contratos, anexos, finiquitos, etc.).
-Visitar dependencias operativas para verificar ingreso de personal, entrega de uniformes, fichas y cumplimiento de normativa.
-Coordinar con líderes y jefaturas de terreno la información de personal y movimientos.
-Generar reportes de dotación, asistencia y control de documentación.
-Asegurar la correcta comunicación entre RRHH central y las áreas operativas.
Requisitos:
-Técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
-Experiencia mínima de 2 año en RRHH, especialmente en remuneraciones, control de asistencia o administración de personal.
-Conocimientos básicos de legislación laboral.
-Licencia de conducir clase B (excluyente, ya que el cargo implica visitas en terreno).
-Manejo intermedio de Excel y sistemas de RRHH.
-Residencia ideal comunas aledañas.
Condiciones:
-Jornada completa, presencial.
-Ubicación: Quilicura

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Hace 4 días (actualizada)