Analista de Remuneraciones y Gestión de Talento - Lampa

Descripción de la oferta

Importante empresa manufacturera se encuentra en busca de Analista de Gestión de Talento, quien tendrá la misión de ejecutar y asegurar la correcta gestión administrativa del ciclo laboral de los colaboradores, consolidando información del proceso de remuneraciones y otros procesos de recursos humanos.

Funciones:
- Consolidar mensualmente información de asistencia, inasistencias, haberes y descuentos para el proceso de remuneraciones.
- Apoyar en provisiones y reportes asociados al cierre mensual.
- Gestionar sistema de control de asistencia y su correcta imputación en nómina.
- Realizar la administración contractual.
- Elaborar reportes periódicos solicitados por la jefatura.

Formación y Experiencia:
- Profesionales de carreras técnicas o profesionales en recursos humanos.
- 2 años en funciones similares vinculadas a administración contractual y soporte en procesos de remuneraciones.
- Manejo de excel intermedio.
- Manejo de ERP (ADS o similar)

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Capacidad de análisis, Comunicación, Proactividad, Reporte, Sistemas de control

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: analyst, talent, talento

26 de abril (actualizada)

Acerca de Burô Temps

Somos una consultora de RRHH con más de 30 años de trayectoria en el mercado nacional.
Trabajamos para distintas compañías buscando recursos de personal en Servicios Transitorios (Proyectos y Reemplazos). Nuestros clientes destacan por ser empresas nacionales e internacionales de gran prestigio y de rubros bastante diversos.

Salarios