Analista de Compensaciones Region Metropolitana
Manpower Chile - R.Metropolitana, Santiago - Ñuñoa
Hace 6 días
Empresa prestadora de Servicios. - Santiago - Providencia, R.Metropolitana
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Nos encontramos en búsqueda de un profesional en el área de Recursos Humanos, con experiencia en la confección de liquidaciones de sueldo. Debe ser capaz de consolidar y gestionar la información enviada por las distintas áreas de la empresa. Además, se requiere que pueda realizar certificaciones laborales, velando por el cumplimiento del proceso en tiempo y forma, minimizando errores. Valoramos la meticulosidad, la organización y la proactividad.
¿Cuáles son las actividades?
• Llevar a cabo procesos de remuneraciones.
• Llevar a cabo proceso de desvinculación.
• Gestionar proceso de amonestaciones.
• Llevar registros actualizados de la información relacionada con la remuneración y desvinculación de los colaboradores, incluyendo salarios, beneficios, cambios de posición, y cualquier otro dato relevante.
• Asegurarse de que todas las prácticas de remuneración y desvinculación cumplan con las leyes laborales y normativas vigentes.
• Trabajar en estrecha colaboración con los distintos departamentos, para garantizar la integridad y precisión de los datos de remuneración.
• Realizar auditorías internas periódicas para garantizar la exactitud y la consistencia de los datos de remuneración y desvinculación, asegurando de que se sigan los procedimientos establecidos.
• Mantener la confidencialidad de la información relacionada al departamento en todo momento.
• Además de prestar apoyo en otras labores administrativas correspondientes al área.
¿Qué buscamos?
• Ingeniero/a en Administración de Empresas, Mención en RR HH o a carrera a fin.
• Experiencia mínima de 2 a 3 años en labores relacionadas al cargo.
• Excel Nivel Avanzado (Excluyente).
• Utilización de ERP en módulo de remuneraciones.
• Deseable experiencia en labores de certificación RRHH empresas subcontratistas.
• Experiencia comprobable en proceso completo de remuneraciones y desvinculación.
• Conocimiento solido en legislación laboral y normativas vigentes en materia de remuneraciones y desvinculaciones.
Otra Habilidades requeridas:
• Capacidad para realizar cálculos precisos y manejar datos numéricos con exactitud.
• Ser metódico y organizado para llevar a cabo tareas que requieren precisión y cuidado en la gestión de la información.
• Comunicación oral y escrita para interactuar con colaboradores, agentes externos u otros departamentos dentro de la organización.
• Capacidad para identificar problemas potenciales y proponer soluciones de manera proactiva.
• Capacidad de trabajo en equipo y colaboración.
• Flexibilidad para adaptarse a los cambios en las políticas y procedimientos de remuneración, así como a las actualizaciones en la legislación laboral.
Requerimientos
Palabras clave: analyst, regional, region, demarcacion, localidad
Hace 3 días (actualizada)
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