Analista de Remuneraciones / Payroll

Descripción de la oferta

Consultora especializada en servicios financieros, contables, tributarios, legales y de remuneraciones (payroll), se encuentra en búsqueda de Analista de Remuneraciones / Payroll para integrarse a su equipo de trabajo El(la) analista reportará directamente al Líder del Área de Remuneraciones, trabajando en estrecha coordinación con el Área Legal, y formando parte de un equipo de alto rendimiento, con fuerte orientación al detalle, cumplimiento normativo y foco en el servicio al cliente. El cargo implica gestionar una cartera de clientes, enfrentar múltiples procesos de forma simultánea y participar activamente en la mejora continua de los procesos del área. Tareas específicas: Gestión integral del proceso de remuneraciones para una cartera de clientes. Cálculo y procesamiento de remuneraciones mensuales, finiquitos, reliquidaciones, bonos, horas extraordinarias y otros. Carga de documentos a los portales afines al proceso de remuneración. Administración de contratos de trabajo, anexos y documentación laboral, en coordinación con el Área Legal. Declaración y pago de cotizaciones previsionales a través de Previred. Uso y administración del software BUK. Atención de consultas laborales y de remuneraciones, en conjunto con el Área Legal cuando corresponda. Control de cumplimiento de plazos legales. Coordinación con el Área Legal y otras áreas internas. Elaboración de reportes de remuneraciones. Apoyo en fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo. Visita a clientes Requerimientos: Experiencia previa en consultoras u outsourcing de remuneraciones. Conocimientos de uso, configuración, parametrización y migración de BUK. Experiencia en gestión de cartera de clientes. Capacidad de trabajo autónomo y organizado. Alta orientación al servicio y cumplimiento normativo. Requisitos formales: Formación en Contador(a), Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas, Técnico en RRHH o carrera afín. Experiencia mínima de 3 años en cargos similares. Manejo de BUK (excluyente). Conocimiento de legislación laboral chilena aplicada a remuneraciones. Excel nivel intermedio. Habilidades imprescindibles: Capacidad para gestionar múltiples clientes. Priorización y planificación de tareas. Trabajo bajo presión en períodos de cierre. Orientación al detalle. Buenas habilidades comunicacionales. Oferta: Modalidad de trabajo: Híbrida. 2 días presencial y 3 teletrabajo. (con visitas a clientes a requerimiento). Lun a Jue 9:00 18:30 y vier 9:00 a 16:00 (40 hrs) Oficina en el Golf, a una cuadra de metro Tobalaba. Seguro complementario con copago 50%, ½ día libre para el cumpleaños, día libre para mudanza, incentivo al deporte copago. Rango salarial: $950.000 a $1.150.000

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia

Palabras clave: analyst, nominas, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista

Hace 13 horas (actualizada)

Acerca de Consultora BHT

Brindamos un Servicio Enfocado en el Capital Humano de las Organizaciones. Nos orientamos a ser un partner de nuestros Clientes. Innovamos con Herramientas Diferenciadoras en nuestros procesos, que brindan al cliente información relevante para la toma de decisiones.

Las compañías con las que trabajamos nos dan una mirada amplia del mercado, van desde Pymes hasta Empresas Globales.
- Tenemos presencia a lo largo de todo Chile.
- Contamos con un equipo de profesionales de exce...

Brindamos un Servicio Enfocado en el Capital Humano de las Organizaciones. Nos orientamos a ser un partner de nuestros Clientes. Innovamos con Herramientas Diferenciadoras en nuestros procesos, que brindan al cliente información relevante para la toma de decisiones.

Las compañías con las que trabajamos nos dan una mirada amplia del mercado, van desde Pymes hasta Empresas Globales.
- Tenemos presencia a lo largo de todo Chile.
- Contamos con un equipo de profesionales de excelencia.
- Efectividad sobre lo esperado.

Salarios