Descripción de la oferta

Somos Eit Logistica, Importante Operador Logístico ubicado en la comuna de Pudahuel (sector empresarial Enea) y buscamos incorporar a nuestra empresa a un (a) Encargado (a) de Remuneraciones que tenga gran interés en asumir un rol de constantes desafíos y oportunidades de crecimiento. OBJETIVO DEL CARGO Gestionar de manera integral los procesos de remuneraciones, administración de personal y control documental de EIT Logística, asegurando el correcto cumplimiento legal, contractual y operacional del ciclo de vida del colaborador, desde su ingreso en plataforma hasta el término de la relación laboral, contribuyendo a la continuidad operacional, trazabilidad documental y eficiencia de los procesos de Gestión de Personas. FORMACIÓN ACADÉMICA Técnico en Recursos Humanos Ingeniería en Recursos Humanos Contador General Ingeniería en Administración EXPERIENCIA REQUERIDA Al menos 3 años de experiencia en remuneraciones y administración de personal. Deseable experiencia en empresas logísticas, operacionales o de alta dotación. CONOCIMIENTOS Excluyentes: Excel avanzado Manejo de remuneraciones completas Deseables: TALANA avanzado Legislación laboral vigente Remuneraciones rol general y rol privado Finiquitos electrónicos y firma digital Control documental digital Administración de beneficios Ley de inclusión laboral Gestión de asistencia y control horario People Analytics y reportería Excel avanzado Gestión de contratos y anexos FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. Cierre Completo de Remuneraciones Ejecutar el proceso completo de remuneraciones de rol general y rol privado. Gestionar el cierre mensual desde la preparación de carpetas en TALANA hasta el término de la relación laboral del colaborador. Validar información contractual, haberes, descuentos y variables. Asegurar correcta generación de liquidaciones y pagos. 2. Administración de Personal y Documentación Elaborar contratos, anexos, certificados y documentación laboral. Gestionar firma digital y control documental del personal. Mantener actualizada la documentación contractual en plataformas internas. Administrar el ciclo documental completo del colaborador. 3. Finiquitos y Desvinculación Gestionar finiquitos de rol general y rol privado. Coordinar procesos de desvinculación y documentación asociada. Validar cálculos, pagos y cumplimiento legal de términos de contrato. Coordinar firma y cierre documental del proceso. 4. Beneficios y Gestión Administrativa Gestionar colectas, préstamos empresa, anticipos y beneficios internos. Administrar descuentos y pagos asociados a: Coopeuch, Fonasa, Caja de compensación, Seguros, Bonos, Lentes ópticos, Convenios corporativos Mantener control y seguimiento administrativo de beneficios. 5. Seguro de Vida y Salud Administrar seguros de vida y salud de los colaboradores. Coordinar incorporaciones, exclusiones y seguimiento de casos. Resolver consultas asociadas a beneficios y cobertura. 6. Apoyo Ley de Inclusión y Gestión Social Apoyar procesos asociados a Ley de Inclusión Laboral. Mantener documentación y reportería relacionada. Coordinar antecedentes requeridos por organismos externos. 7. Política de Estudios y Convenios Gestionar documentación y seguimiento de convenios educacionales. Administrar beneficios asociados a política de estudios. Apoyar seguimiento administrativo de becas o apoyos internos. 8. Control de Horas y Asistencia Supervisar control horario y asistencia del personal. Validar horas extras, atrasos y ausencias. Coordinar regularización documental y validación con jefaturas. 9. Reportería y Control de Gestión Elaborar reportería de remuneraciones y administración de personal. Generar indicadores asociados a: dotación, ausentismo, horas extras, contratos, finiquitos, beneficios, costos de personal. Mantener bases de datos actualizadas para análisis de Gestión de Personas. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS Organización y planificación Análisis numérico Orientación al detalle Confidencialidad Gestión documental Capacidad analítica Tolerancia al trabajo bajo presión Gestión administrativa Resolución de problemas Orientación al cliente interno Descripción Proceso De Selección El proceso de selección se realiza únicamente a través de esta página de postulación -plataforma de reclutamiento- diseñado para mejorar la experiencia del candidato. Para Postular Solo Necesitas: 1. Hacer click en Postular a la oferta 2.- Asegúrate de completar bien tus datos personales (Nombre completo - Rut - dirección actualizada - fecha de nacimiento - estudios medios o técnicos / universitarios - etc) 3.- Subir tu CV Actualizado con tu ultimo compromiso laboral (incluir fechas) 4. Revisar tu mail y contestar las preguntas y pruebas de perfil solicitadas (recibirás varios mails) 5. Recuerda ser tú mismo, buscamos a alguien 100% autentico y que le encanten los desafíos Si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por intermedio de esta misma plataforma para seguir a la etapa presencial. Nota: Asegúrate de completar tus datos principales para que puedas mantenerte activo en la postulacion. Nombres y apellidos completos, nacionalidad, edad, comuna de residencia, numero de wsp, formación académica

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia

Palabras clave: analyst, operator, operario, operator

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de EIT Logistica

EIT LOGISTICA S.A., es el resultado de la fusión de dos compañías inicialmente creadas con el objeto de ampliar los servicios que ofrece Agencia de Aduanas Mewes Ltda. al ámbito del transporte nacional, internacional y el almacenamiento de los productos de sus clientes. La primera de ellas, Export Import Transport Ltd., creada el año 1974, fue una de las primeras Agencias de Carga IATA acreditadas en nuestro país, generando en el tiempo una red importante de corresponsales en el extranjero para...

EIT LOGISTICA S.A., es el resultado de la fusión de dos compañías inicialmente creadas con el objeto de ampliar los servicios que ofrece Agencia de Aduanas Mewes Ltda. al ámbito del transporte nacional, internacional y el almacenamiento de los productos de sus clientes. La primera de ellas, Export Import Transport Ltd., creada el año 1974, fue una de las primeras Agencias de Carga IATA acreditadas en nuestro país, generando en el tiempo una red importante de corresponsales en el extranjero para ofrecer a nuestros clientes un servicio de fletes internacionales, asumiendo por su cuenta el control de las mercancías en las bodegas de sus proveedores, coordinando y realizando el seguimiento de sus embarques, negociando las mejores tarifas, transportándolas , luego, hasta su destino final.