Analista de remuneraciones, exp. en consultoras

Descripción de la oferta

Objetivo del cargo Gestionar y administrar de forma eficiente a los trabajadores y clientes asignados, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la correcta ejecución de procesos administrativos y la mantención de estándares de servicio. El rol asegura continuidad operativa, seguimiento riguroso y una experiencia satisfactoria para ambas partes. Requisitos técnicos Formación: Técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración o carrera afín. Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares en servicios transitorios u outsourcing. Herramientas y tecnologías: SharePoint o Google Drive (gestión documental, control de versiones). Teams, Zoom o Google Meet (reuniones y coordinación con clientes). Power BI (dashboards, análisis de KPIs). Excel intermedio (tablas dinámicas, filtros avanzados, segmentación por variables). Competencias clave Orientación al cliente interno y externo. Organización, planificación y cumplimiento de plazos. Comunicación efectiva y habilidades relacionales. Resolución de problemas y manejo de conflictos. Adaptabilidad y trabajo bajo presión. Autonomía, criterio operativo y sentido de urgencia. Condiciones de la vacante Contrato: Plazo fijo 2 meses. Modalidad: Presencial. Ubicación: Oficinas centrales. Disponibilidad: A definir Jornada: Lunes a jueves: 08:30 a 18:30 Viernes: 08:30 a 17:30

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• años de experiencia

Palabras clave: analyst

Hace 6 días (actualizada)