Analista de remuneraciones

Descripción de la oferta

Importante empresa del rubro servicios busca incorporar a su equipo de Gestión de Personas un Analista de Remuneraciones, responsable de asegurar la correcta administración de procesos de remuneraciones con foco en el cumplimiento normativo, precisión en la información y apoyo integral a los colaboradores. Principales responsabilidades: * Administrar procesos de remuneraciones, garantizando exactitud y cumplimiento de plazos. * Mantener actualizada la información laboral y contractual en sistemas internos. * Elaborar y gestionar documentación laboral, asegurando cumplimiento normativo. * Controlar registros de asistencia, vacaciones y licencias médicas. * Apoyar la administración de beneficios y asignaciones. * Consolidar información mensual para áreas de Finanzas y Contabilidad. * Generar reportes de gestión e indicadores de Recursos Humanos. * Participar en auditorías internas y externas. * Ser referente frente a consultas de colaboradores, entregando atención clara y oportuna. * Colaborar transversalmente con las distintas subáreas de Recursos Humanos. Perfil deseado Formación en Administración, Contabilidad, Ingeniería en RRHH o carrera afín. Experiencia mínima de 2 a 3 años en gestión de remuneraciones. Conocimiento actualizado de normativa laboral chilena. Manejo de Excel y BUK módulo remuneraciones. Alta orientación al detalle, organización y confidencialidad. Buenas habilidades de comunicación y servicio al cliente interno.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia

Palabras clave: analyst

17 de febrero (actualizada)