Analista de remuneraciones

Descripción de la oferta

Empresa líder en el sector de Recursos Humanos busca contratar a un Analista de Remuneraciones para unirse a nuestro talentoso equipo. Buscamos a un profesional apasionado y altamente competente en el área de Recursos Humanos, con habilidades específicas en la gestión y análisis de remuneraciones. Este puesto está disponible para trabajar tanto en presencial como en remoto.

Responsabilidades:

- Gestionar y administrar los procesos de remuneración de la empresa, asegurando la correcta aplicación de las políticas y regulaciones internas.
- Administrar el sistema de información y gestión de remuneraciones.
- Colaborar con el área de Recursos Humanos en la implementación de programas de motivación y reconocimiento para los empleados.

Requisitos:

- Título universitario o Técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
- Experiencia previa de al menos 3 años en gestión de remuneraciones.
- Conocimiento profundo en legislación laboral, políticas de compensación y beneficios, y regulaciones impositivas relacionadas con remuneraciones.
- Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.
- Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.

La posición ofrece beneficios adicionales. Ofrecemos capacitación continua y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa. Si estás buscando trabajar en un ambiente dinámico y desafiante, donde tus habilidades y conocimientos sean valorados, esta es tu oportunidad.

Respetamos la diversidad y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo para todos los candidatos, sin importar su raza, color, religión, género, orientación sexual, nacionalidad, edad o discapacidad.

¡Esperamos recibir tu solicitud!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Recursos Humanos

Palabras clave: analyst

Hace 5 horas