Analista de remuneraciones

Descripción de la oferta

Importante empresa del rubro de energía está en la búsqueda de un Analista de Remuneraciones altamente motivado y con experiencia para unirse a su equipo para proyecto de dos años. El candidato ideal será responsable de gestionar y analizar todos los aspectos relacionados con las remuneraciones, asegurando la precisión y cumplimiento de las normativas laborales.

Responsabilidades:
Procesar y revisar las nóminas de pago de los empleados.
Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y las políticas internas de la empresa.
Realizar cálculos de sueldos, beneficios, bonos y otros pagos.
Gestionar y actualizar la base de datos de empleados en el sistema de nóminas.
Preparar informes y análisis de costos de remuneraciones.
Resolver consultas y problemas relacionados con las remuneraciones de los empleados.
Colaborar con el departamento de Recursos Humanos para asegurar la coherencia y precisión de los datos.
Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y fiscal.

Requisitos:
Título universitario en Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
Mínimo de 3 años de experiencia en el área de remuneraciones.
Conocimiento avanzado de sistemas de nóminas y herramientas de gestión financiera.
Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
Excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle.

Ofrecemos:
Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
Paquete de compensación competitivo.

Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, postula con nosotros!!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia

Palabras clave: analyst

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Claire Joster

Confiamos en nuestra cultura People first y la constante innovación, como pilares para conseguir nuestro principal destino: un encaje perfecto entre candidato y empresa, tanto a nivel profesional como cultural.

Creemos en la cooperación y la cercanía para generar nuevos estilos de liderazgo que se adapten a las características de las generaciones actuales.