Analista de remuneraciones

Descripción de la oferta

Buscamos un/a Analista de Remuneraciones responsable de gestionar de forma precisa, oportuna y conforme a la normativa vigente el proceso completo de pago de remuneraciones, asegurando la correcta ejecución de nómina, cumplimiento previsional, control de cuadraturas y generación de reportes para organismos externos y procesos internos de facturación. El cargo tiene un fuerte foco en rigurosidad, análisis, control de procesos y manejo de alta carga operativa. Requisitos Título técnico o profesional en Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia mínima de 4 años en procesos de remuneraciones, cumplimiento previsional y administración de personal. Manejo de ERP de remuneraciones (idealmente BUK). Conocimiento de normativa laboral, previsional y tributaria. Experiencia en plataformas: Previred, Dirección del Trabajo, SII, AFC. Excel nivel intermedioavanzado: análisis de datos, validaciones, tablas dinámicas, cuadraturas. Alta capacidad de organización, autonomía, atención al detalle y manejo de presión. Condiciones Modalidad presencial en Santiago Centro Jornada: Lunes a jueves 08:30 a 18:30 | Viernes 08:30 a 17:30 Contrato a plazo fijo, posterior desempeño indefinido. Seguro Complementario de salud al pasar a indefinido

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia

Palabras clave: analyst

Hace 4 días (actualizada)