Analista de remuneraciones

Descripción de la oferta

Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Remuneraciones, quien será responsable de ejecutar y controlar el proceso completo de pago de sueldos, asegurando la correcta aplicación de normativa laboral, la precisión de los cálculos y el cumplimiento de los plazos establecidos. Si cuentas con experiencia en procesos de nómina, análisis de datos y eres una persona rigurosa, analítica y orientada al detalle, te invitamos a postular. Principales funciones: Gestionar el proceso completo de remuneraciones, desde la recepción de información hasta la ejecución de pagos. Analizar y validar variables mensuales como bonos, horas extras, descuentos y ausencias. Procesar y revisar la nómina en sistemas ERP, asegurando consistencia de la información. Realizar cuadraturas entre sistemas y planillas, detectando y corrigiendo diferencias. Preparar y enviar información a entidades previsionales y organismos externos. Participar en el cálculo de finiquitos y validación de pagos asociados. Elaborar reportes de remuneraciones y análisis de información para distintas áreas. Asegurar el cumplimiento de normativa laboral y procesos internos del área. Requisitos: Formación técnica o universitaria en Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín. Experiencia mínima de 2 años en remuneraciones. Experiencia en manejo de nómina de alto volumen. Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado. Experiencia en sistemas ERP de RRHH (ej. Buk u otros). Conocimiento en legislación laboral y previsional. Capacidad analítica, organización y atención al detalle. Jornada de trabajo: Lunes a jueves 08:30 a 18:00 hrs. y viernes hasta las 14:00 hrs. Ofrecemos: La oportunidad de integrarte a un equipo especializado en remuneraciones, participando en procesos críticos para la correcta gestión de pagos y cumplimiento normativo. Si buscas desarrollarte en un rol analítico dentro del área de remuneraciones, te invitamos a postular. Esta oferta laboral se enmarca en la Ley de Inclusión Laboral N°21.015, por lo que está abierta a personas en situación de discapacidad.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• años de experiencia

Palabras clave: analyst

Ayer (actualizada)