Analista de remuneraciones

Descripción de la oferta

Oferta Laboral: Analista de Remuneraciones¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector bancario? Estamos en búsqueda de un Analista de Remuneraciones con experiencia para unirse a nuestro equipo y apoyar en la gestión de los procesos de remuneraciones y otros aspectos clave de administración de personal.
Funciones:
Gestionar y apoyar el proceso de revisión para la reliquidación de impuestos, generando archivos de control, detectando diferencias y corrigiéndolas, cumpliendo con la Carta Gantt y reportando avances.
Apoyar en tareas de contratación, licencias médicas, tramitación e ingreso en el sistema VC.
Apoyar el proceso de remuneraciones, incluyendo el ingreso de descuentos (Punta de Tralca).
Apoyar y gestionar tareas del área de Servicios de Gestión de Personas, según los requerimientos de la Jefatura.
Requisitos:
Años de experiencia: 2 años.
Formación académica: Contador auditor. (excluyente)
Tipo de experiencia: manejo de SAP HCM (deseable).
Conocimientos excluyentes: Conocimiento avanzado en Excel.
Experiencia previa en el área de remuneraciones, idealmente en el sector bancario.
Conocimiento en legislación laboral vigente.
Habilidades analíticas y atención a los detalles.
Capacidad de trabajo en equipo y cumplimiento de plazos.
Horario de trabajo:
Turno de lunes a jueves de 8:50 a 18:15 horas.
Viernes de 8:50 a 16:10 horas.
30 minutos de colación.
Renta: $1.600.000 líquidos
Ofrecemos:
Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una empresa reconocida.
Buen ambiente laboral y beneficios competitivos.
Si cumples con los requisitos y deseas ser parte de nuestro equipo, ¡envíanos tu postulación!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 50 años
• Conocimientos: Microsoft Excel, Autoconfianza, Finanzas, Trabajo en equipo

Palabras clave: analyst

Ayer (actualizada)

Acerca de Team-Work

Somos una empresa comprometida con nuestros colaboradores, donde contribuimos efectivamente en los procesos de cambio, clima y desarrollo organizacional de las empresas, fomentado por nuestro equipo de trabajo, asegurando altos estándares de excelencia en los servicios.mportante empresa consultora de RRHH, presente en diversas áreas de negocio.

Salarios