Analista de remuneraciones

Descripción de la oferta

Nos encontramos en búsqueda un analista de remuneraciones conforme a la normativa legal vigente, el proceso completo de remuneraciones. Esto incluye cálculo y pago de sueldos, anticipos, aguinaldos y descuentos, además de la gestión previsional, emisión de información para facturación y cumplimiento de requerimientos de organismos como INE, SENCE, DT y SII. Principales funciones: Consolidar, analizar y procesar datos variables mensuales. Calcular y validar nóminas de pago mediante ERP (idealmente BUK). Generar liquidaciones de sueldo y guardar respaldos documentales. Preparar y revisar nóminas de anticipos, aguinaldos y otros pagos excepcionales. Controlar cronogramas de pagos extraordinarios y su correcta ejecución. Declarar y pagar cotizaciones previsionales en Previred. Regularizar moras y excesos previsionales. Gestionar retenciones judiciales y reportes al SII. Declarar encuestas laborales exigidas por INE y SENCE. Completar archivos de prefactura según dotación vigente. Coordinar con operaciones y facturación para su validación y envío. Requisitos: Técnico/a o profesional en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o carrera afín. Al menos 4 años en cargos similares: remuneraciones, administración de personal, cumplimiento legal y previsional. Manejo de ERP de remuneraciones (ideal BUK). Conocimiento de normativas laborales, previsionales y tributarias. Excel intermedio/avanzado (tablas dinámicas, validaciones). Manejo de plataformas: Previred, SII, AFC, Dirección del Trabajo. Manejo de dotación de al menos 1000 trabajadores Condiciones de Trabajo: Lugar de trabajo Santiago Centro. Jornada presencial de lunes a jueves de 08:30 a 18:30 y viernes de 08:30 a 17:30 hrs. Seguro de salud al pasar a contrato indefinido.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• años de experiencia

Palabras clave: analyst

Hace 3 días (actualizada)