Analista de Remuneraciones

Descripción de la oferta

Importante empresa, requiere incorporar a su equipo de trabajo, Analista de Remuneraciones, quien deberá coordinar y supervisar el proceso de cálculo y pago de remuneraciones, así como también, los beneficios del personal.

Ubicación: Comuna de San Bernardo.
Modalidad de Trabajo: Híbrida, dos días de teletrabajo.
Contrato: Contrato a plazo fijo, luego indefinido.Funciones: Mantener el registro y control de la dotación del personal.
Analizar y registrar los sueldos y beneficios de colaboradores.
Analizar, verificar e ingresar información sobre las remuneraciones, asistencias y bonos variables.
Verificar y efectuar el pago de nóminas de remuneración y de cotizaciones previsionales de los colaboradores.
Realizar reportes con indicadores clave del proceso de remuneraciones, a fin de colaborar con información para auditorías.
Orientar a los colaboradores, respondiendo dudas relacionadas con sus remuneraciones y beneficios.Requisitos de Postulación:

Título de Contabilidad General, Ingeniería en Recursos Humanos o Auditoria.
Experiencia mínima de 3 años, desempeñando las funciones del cargo.
Excel avanzado.
Manejo de BUK.
Conocimiento en software de contabilidad.
Conocimientos en sistemas de asistencia (excluyente).

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia

Palabras clave: analyst

Hace 10 horas (actualizada)