Analista de Recursos Humanos (Remuneraciones) - Remuneraciones

Descripción de la oferta

Importante empresa del rubro de ingeniería, se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Remuneraciones para integrarse a la Gerencia de Personas. Objetivo del cargo: Ejecutar y apoyar los procesos asociados a remuneraciones, asegurando la correcta gestión, análisis y cumplimiento de la normativa laboral vigente. Principales funciones: Preparar y consolidar información para el proceso de pago de remuneraciones. Gestionar el pago de cotizaciones previsionales, declaraciones de renta, impuestos e informes relacionados. Procesar e ingresar información al sistema ERP (remuneraciones, ingresos, actualizaciones). Gestionar procesos de certificación laboral y documentación del área. Apoyar en el control de asistencia. Administrar documentación del colaborador (contratos, finiquitos, licencias médicas, comunicaciones a la Dirección del Trabajo). Requisitos: Título en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o carrera afín. Al menos 3 años de experiencia como Analista de Remuneraciones en empresas de alta dotación. Manejo de ERP, idealmente módulo de remuneraciones. Condiciones del cargo: Ubicación: Ñuñoa, Región Metropolitana. Renta líquida: $1.200.000 $1.400.000. Inclusión laboral: En el marco de la Ley N°21.015, este proceso de selección está abierto a personas en situación de discapacidad.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• años de experiencia
• Personas con discapacidad: Sí

Palabras clave: analyst, resources, human

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Tu Colaborador

Empresa de RRHH, con servicios de reclutamiento y selección, capacitación y D.O para diversos rubros. Contamos con un quipo interdisciplinario de profesionales para realizar los diversos servicios ofrecidos.

Salarios