Analista de Recursos Humanos - La Pintana Santiago

Descripción de la oferta

Objetivo será gestionar, administrar e implementar los procesos y políticas del área de RR.HH., asegurando el correcto control documental, cumplimiento normativo y soporte administrativo a la organización.
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Principales Funciones
Administración de Personal
• Gestionar y mantener actualizadas las carpetas del personal en formato físico y digital.
• Administrar contratos, anexos, finiquitos y demás documentación laboral.
• Gestionar procesos administrativos de contratación e ingreso de nuevos colaboradores.
• Controlar registros documentales del área y asegurar cumplimiento legal.
Remuneraciones y Previsión
• Apoyar en el cálculo de remuneraciones y generación de liquidaciones.
• Elaborar y mantener actualizado el libro de remuneraciones.
• Generar plantillas y documentación para pago de cotizaciones previsionales.
• Administrar y cargar información en plataforma PreviRed.
• Generar reportes de horas extras para revisión del Encargado/a de RR.HH.
Control de Asistencia
• Controlar y gestionar asistencia del personal mediante sistema GeoVictoria.
• Administrar solicitudes de vacaciones, permisos y licencias.
Sistemas y Gestión Administrativa
• Ingresar y administrar información en ERP Defontana.
• Apoyar en tareas administrativas vinculadas a sistemas contables.
• Elaborar reportes e indicadores del área a solicitud de la jefatura.
• Apoyar en la administración del sistema de reclutamiento y selección.
Clima y Bienestar
• Coordinar actividades internas de bienestar (cumpleaños del mes, fechas conmemorativas, celebraciones corporativas, entre otros).
Soporte General
• Ejecutar labores administrativas propias del área.
• Apoyar en requerimientos específicos de Gerencia de Personas.
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Requisitos
• Formación técnica o profesional en Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
• Manejo de ERP Defontana y GeoVictoria (deseable).
• Experiencia en PreviRed y legislación laboral vigente.
• Manejo intermedio de Excel.
• Perfil ordenado, metódico, confidencial y con alta capacidad de organización.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de análisis, Capacitación, Control documental, Defontana, Documentación, Microsoft excel, Organización, Reclutamiento, Recursos humanos, Soporte, Geolocalización

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: analyst, resources, human

Hace 6 días (actualizada)

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