Analista de recursos humanos

Descripción de la oferta

¡Estamos en búsqueda de un(a) Analista de RR.HH.!
¿Te apasiona la gestión administrativa y deseas formar parte de una empresa comprometida con la eficiencia y calidad en los procesos de remuneraciones y administración de personal?
Estamos buscando un(a) Analista de Recursos Humanos que pueda gestionar, analizar y apoyar nuestros procesos.
Funciones principales:
Gestionar el ingreso de personal en nuestro sistema ERP.
Confeccionar contratos y anexos laborales, asegurando el seguimiento y firma de documentos.
Administrar notificaciones de desvinculaciones y calcular finiquitos.
Apoyar al área de remuneraciones con la verificación y análisis de información.
Controlar, archivar y digitalizar documentación relacionada con el personal.
Requisitos:
Estudios En Ingeniería o administración de Recursos Humanos o carrera a fin.
Experiencia de 2 años en cargos similares.
Conocimientos en legislación laboral.
Experiencia en gestión de contratos y remuneraciones.
Capacidad de manejo de sistemas ERP.
Alta atención al detalle y organización.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia

Palabras clave: analyst, resources, human

Ayer (actualizada)