Analista de recursos humanos

Importante empresa del sector - Santiago Centro, R.Metropolitana

Descripción de la oferta

A convenir contrato a plazo fijo Jornada de 42 horas semanales

Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos, quien será responsable de gestionar los procesos asociados al ciclo de vida del colaborador, asegurando el cumplimiento de normativas laborales, la correcta administración de documentación y la coordinación con distintas áreas de la organización. Si cuentas con experiencia en gestión de personas, administración de personal y eres una persona organizada, analítica y orientada a resultados, te invitamos a postular. Principales funciones: Gestionar el ciclo completo del colaborador, desde contratación hasta desvinculación. Elaborar contratos, anexos y documentación laboral, asegurando cumplimiento normativo. Administrar información de ausencias, licencias, vacaciones y permisos. Coordinar procesos de cierre mensual, consolidando información de asistencia y variables para remuneraciones. Atender consultas de colaboradores y clientes internos en materias laborales. Gestionar procesos de desvinculación, incluyendo cartas, finiquitos y notificaciones. Apoyar en auditorías laborales y procesos de fiscalización. Mantener actualizada la documentación laboral y registros en sistemas. Coordinar con áreas como remuneraciones, operaciones y reclutamiento. Participar en reuniones y gestión de situaciones laborales complejas. Requisitos: Formación técnica o universitaria en Recursos Humanos, Administración o carrera afín. Experiencia mínima de 1 año en gestión de personas o administración de personal. Manejo de Excel a nivel intermedio. Conocimiento en legislación laboral. Deseable experiencia en plataformas de RRHH (ej. Buk u otras). Capacidad analítica, organización y manejo de información confidencial. Jornada de trabajo: Lunes a jueves 08:30 a 18:00 hrs. y viernes hasta las 14:00 hrs. Ofrecemos: La oportunidad de integrarte a un equipo de gestión de personas, participando en procesos clave del área de RRHH con impacto directo en la operación. Si buscas desarrollarte en Recursos Humanos, te invitamos a postular. Esta oferta laboral se enmarca en la Ley de Inclusión Laboral N°21.015, por lo que está abierta a personas en situación de discapacidad.

Requerimientos