Analista de Recursos Humanos - Copiapó

Descripción de la oferta

Empresa líder en el rubro, requiere contratar un analista en Recursos Humanos responsable de mantener al día la documentación e información del personal contratado. Algunas de sus funciones principales serán:

- Monitorear y gestionar la asistencia diaria del personal a través de plataforma de asistencia
- Elaboración de reportes: Generar reportes periódicos de las actividades y procesos del área de Recursos Humanos.
- Atender y gestionar temas relacionados con los sindicatos y los derechos laborales.
- Gestión documental: Mantener organizada la documentación de los empleados y procesos internos.
- Controlar el proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando su integración eficiente.
- Apoyo en el proceso de cálculo y gestión de las remuneraciones.
- Apoyo en actividades administrativas y operativas relacionadas con el área de RRHH.

Requisitos mínimos: Profesional de Ingeniería o Técnico en Administración de Empresas, área Recursos Humanos, Contador, o carrera a fin. Al menos 2 años de experiencia en cargos relacionados.

Manejo de excel nivel intermedio y deseable, de algún ERP de remuneraciones.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia

Palabras clave: analyst, resources, human

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