Analista de Gestión de Personas - RR/HH

Descripción de la oferta

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Gestión de Personas, quien será responsable de ejecutar y mantener los procesos administrativos del área de personas, asegurando el correcto cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los procedimientos internos de la organización.

Principales responsabilidades

Administrar y mantener actualizadas las fichas del personal.

Gestionar la elaboración, control y archivo de contratos y anexos de trabajo de nuevos ingresos y colaboradores vigentes.

Mantener actualizada la dotación de personal, incorporando los cambios informados por las distintas áreas.

Gestionar el proceso de vacaciones en los sistemas correspondientes, según solicitudes de jefaturas.

Registrar y controlar modificaciones en los medios de pago de remuneraciones.

Registrar y gestionar cambios previsionales de los trabajadores.

Gestionar y reportar de manera integral los procesos de ingreso de personal en plataforma Sonda.

Procesar y controlar formularios F-30 y F30-1.

Analizar cierres de dotación para certificaciones en distintas plataformas.

Preparar bases de datos para los cierres mensuales de personal.

Preparar información y bases de datos para carga en Dirección del Trabajo (DT) y AFC.

Emitir certificados laborales solicitados por las distintas áreas.

Brindar apoyo en materias de relaciones laborales, incluyendo recopilación de antecedentes para comparendos, fiscalizaciones, multas y demandas.

Requisitos

Formación académica:

Ingeniero/a en Administración de Empresas,

Ingeniero/a en Gestión de Personas, o

Técnico/a en Administración, Gestión de Personas o carrera afín.

Experiencia mínima de 2 años en el cargo o funciones similares.

Conocimientos en legislación laboral vigente.

Manejo de herramientas computacionales y sistemas de gestión de personas (Excel nivel intermedio).

Condiciones del cargo

Jornada: 40,15 horas semanales.

Horario:

Lunes a jueves: 08:30 a 17:30 hrs

Viernes: 08:30 a 17:00 hrs

Colación: 45 minutos

Tipo de contrato

Plazo fijo: 30 días + 60 días

Posterior contrato indefinido, según desempeño

Renta

Sueldo base: $550.000

Asignación de colación: $50.000

Asignación de movilización: $50.000

Renta total mensual: $650.000

Beneficios

Medio día administrativo por cumpleaños (una vez pasado a contrato indefinido).

Modalidad de teletrabajo (una vez pasado a contrato indefinido).

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 20 y 50 años

Palabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Alternattiva

Somos una reconocida empresa de Recursos Humanos, que colabora en el mercado laboral con puestos de trabajo apropiados, para candidatos con distintas habilidades y clientes que desean potenciar sus actividades propias, a través de servicios de selección y administración, oportuna, de calidad, amparados en la ley y con cobertura regional.

Salarios