Administrativo de Administración de Personas

Descripción de la oferta

Importante empresa requiere incorporar a través de servicios transitorios a un/a Ejecutivo/a Administración de personas para Las Condes.
Objetivos del cargo: Responsable gestionar y tramitar correcta y oportunamente todo lo vinculado con la gestión laboral y normativa de los trabajadores de las EESS/TDC Red Propia, de acuerdo a las leyes laborales vigentes y las definiciones y políticas de la Organización.
Funciones principales
1.- Registrar en el ERP definido por la organización, toda información laboral de los trabajadores de las EESS Red Propia (Vacaciones, Licencias Médicas, Permisos, Ausencias, Contratos y Anexos, Cartas de amonestación, etc.) a fin de asegurar el resguardo y disponibilidad de la información de acuerdo a los criterios definidos por la organización y la normativa legal vigente.
2.- Orden y archivo de toda información y documentación laboral de los trabajadores de las EESS/TDC
Red Propia.
3.- Elaborar, actualizar y registrar Contratos y Anexos de Trabajo de acuerdo a definiciones y
requerimientos de la gerencia y la normativa legal vigente.
4.- Administración y asesoría respecto del sistema de marcaje de la Compañía (activación del sistema en
nuevos puntos, marcaje, asignación de turnos, aprobaciones, etc).
5.- Recopilación, preparación de información relacionada con los items a remunerar (horas extras, días trabajados, colación/movilización, descuentos, etc), lo cual se envía al área de remuneraciones para la ejecución del proceso de remuneraciones.
6.- Ejecutar, registrar, tramitar y reportar toda documentación vinculada con licencias médicas de los
trabajadores de las EESS en formato manual o electrónico, en las formas y plazos definidos.
7.- Calcular, preparar y registrar finiquitos de relaciones laborales, de acuerdo a formato y contenido
definidos por la organización.

8.- Generar y distribuir de acuerdo a requerimientos de la gerencia, certificados de antigüedad laboral en la empresa y otros documentos solicitados por los trabajadores.
9.- Registrar y tramitar toda documentación de asignación y cargas familiares de los trabajadores de las EESS/TDC Red Propia en las entidades y sistemas solicitados.
10.- Recopilación de información para comparendos, fiscalizaciones y juicios laborales.
11.- Registrar y tramitar toda documentación necesaria para la tramitación de Seguro de Salud,
Reembolsos médicos de los trabajadores de las EESS/TDC Red Propia.


Requisitos
Formación académica

Técnico o Ingeniero en RRHH o carrera afín.

Conocimientos específicos

Experiencia en administración de bases de datos de trabajadores - Experiencia de
relación con actor interno - Conocimientos de legislación laboral. Manejo de MS
Office nivel básico (Obligatorio) - Conocimiento SAP. (Deseable)

Experiencia laboral previa 1 año de experiencia en cargos de similar responsabilidad y funciones.
Experiencia en tramitación de documentación de trabajadores, Experiencia en EST. (Deseable)
Se ofrece
Renta líquida:a convenir
Horario: Lunes a jueves de 8:30 a 18:30 / Viernes de 8:30 a 14:00 hrs.
Contrato por empresa externa

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• años de experiencia

Palabras clave: administrative, intendencia, administration, quartermaster, administracion

5 de enero (actualizada)

Acerca de XinerLink

Importante Consultora de Recursos Humanos, ligada al área de Servicios Transitorios, Selección de Personal y Outsoursing.

Se encuentra en búsqueda constante de nuevos profesionales y trabajadores que deseen formar parte de nuestro equipo de trabajo, especificamente todos aquellos interesados en el área de la Salud, como Clínica, Hospital y Servicios a domicilio.

Salarios