Descripción de la oferta

Cargo: Encargado de Higiene y Salud Ocupacional

Propósito del Cargo:
Garantizar la correcta identificación, evaluación, control y seguimiento de los riesgos higiénicos presentes en las operaciones, velando por la protección de la salud de los trabajadores y el cumplimiento de estándares corporativos, normativas legales vigentes y requisitos regulatorios.
El Encargado de Higiene y Salud Ocupacional actúa como referente técnico en la gestión de agentes físicos, químicos, biológicos y ergonómicos, proporcionando información y recomendaciones basadas en evidencia para la toma de decisiones preventivas.

Funciones Principales:
• Identificar y evaluar agentes ocupacionales (ruido, material particulado, sustancias químicas, iluminación, vibración, calor, agentes biológicos, ergonomía, entre otros).
• Diseñar, coordinar y ejecutar planes de monitoreo higiénico, de acuerdo con normativa legal, protocolos MINSAL/IST u otros aplicables.
• Proponer e implementar medidas de control para reducir la exposición a peligros higiénicos.
• Elaborar informes técnicos de higiene ocupacional, asegurando trazabilidad, claridad y cumplimiento normativo.
• Actualizar y mantener la matriz de peligros higiénicos y registros asociados.
• Gestionar equipos de medición, su calibración, mantenimiento y uso adecuado.
• Participar en investigaciones de incidentes relacionados con enfermedades profesionales o exposición a agentes dañinos.
• Liderar capacitaciones y campañas preventivas en higiene y salud ocupacional.
• Proveer asesoría técnica a supervisores y equipos operativos, promoviendo buenas prácticas preventivas.
• Apoyar los procesos de vigilancia ocupacional, en coordinación con el organismo administrador (Mutual de seguridad).
• Control documental y preparación para auditorías internas y externas (ISO 45001, reglamentarias o corporativas)

Requisitos del Cargo:
• Formación profesional:
o Ingeniero en Prevención de Riesgos.
o Diplomado en Higiene Ocupacional (excluyente).
• Experiencia:
o 2 a 4 años en funciones relacionadas con higiene ocupacional, salud laboral o ambientes de trabajo de alto riesgo (minería, industria, construcción).
• Conocimientos técnicos:
o Evaluación de agentes ocupacionales (químicos, físicos, biológicos y ergonómicos).
o Preparación y ejecución de planes de higiene ocupacional.
o Normativa legal aplicable (DS 594, DS 148, DS 201, D.S. 44, Normas de gases, ruido, MP, etc.).
o Interpretación de protocolos MINSAL y guías técnicas.
o Manejo de instrumentos de medición (SONOMETERS, bombas de muestreo, luxómetros, detectores de gases, etc.).
o Conocimiento de sistemas ISO 45001 y reportabilidad SHE.
• Competencias clave:
o Pensamiento analítico y rigor técnico.
o Alto sentido de responsabilidad y ética profesional.
o Comunicación efectiva y capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios.
o Orden, planificación y capacidad de trabajar bajo presión.
o Orientación al detalle y cumplimiento normativo.

Condiciones del Cargo:
• Jornada laboral 5x2 Día
• Reporta directamente al Jefe de Prevención de Riesgos / SHE.
• Participación en auditorías, inspecciones y actividades de gestión corporativa.
• Renta líquida: $1.700.000

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 4 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, aseo, higiene, cleaning, limpieza, health, salut

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Manpower Chile

En ManpowerGroup somos líderes globales en servicios y soluciones innovadoras de capital humano, ayudando a las organizaciones a transformarse en una Era de cambios constantes a través de la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión del talento que les permite triunfar. Nuestras marcas Manpower, Experis y Talent Solutions, crean un valor sustancial para los candidatos, candidatas y clientes en 80 países y territorios, trayectoria que se ha mantenido durante más de 70 años a nivel mundial y 56 a...

En ManpowerGroup somos líderes globales en servicios y soluciones innovadoras de capital humano, ayudando a las organizaciones a transformarse en una Era de cambios constantes a través de la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión del talento que les permite triunfar. Nuestras marcas Manpower, Experis y Talent Solutions, crean un valor sustancial para los candidatos, candidatas y clientes en 80 países y territorios, trayectoria que se ha mantenido durante más de 70 años a nivel mundial y 56 años en Chile.

Somos reconocidos constantemente por nuestra diversidad, siendo galardonados como el mejor lugar para trabajar para Mujeres, así como por nuestra prioridad con la inclusión e igualdad. En 2020 ManpowerGroup fue nombrada una de las compañías más éticas del mundo por undécimo año, lo que confirma nuestra posición como la marca elegida para la gran demanda de talento a nivel mundial.

Contamos con 10 Unidades de Negocio, con presencia en las principales ciudades del país: Antofagasta, La Serena, Viña del Mar, Santiago, Concepción y Puerto Montt, apoyando a más 600 clientes y conectando a miles de talentos con la oportunidad laboral ideal.

Salarios