Técnico Eléctrico 2da Región Nestlé

Descripción de la oferta

En Nestlé estamos en búsqueda de un Técnico/a Eléctrico en Ruta para la segunda región: Antofagasta / Calama. ¿Te apasiona el mantenimiento y el trabajo en terreno? ¡Esta oportunidad es para ti! Principales funciones: Instalación, reparación y mantenimiento de máquinas de café Auditorías técnicas y reparaciones preventivas Reportes básicos en Excel (Power BI deseable) Requisitos: Tener vehículo propio a su nombre Estudios medios en Electricidad o Mantenimiento Disponibilidad para movilizarse a mineras

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 18 y 65 años

Palabras clave: tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, electrician, lineman, electricista, regional, region, demarcacion, localidad

Hace 21 horas (actualizada)

Acerca de Nestlé Chile S.A

Nuestra empresa es líder en alimentos a nivel mundial y nos preocupamos en que nuestros productos sean de calidad para toda nuestra gama de clientes además nuestro objetivo es estar a diario en la alimentación del grupo familiar. Creemos en el poder de la diversidad para enriquecer nuestros equipos y fortalecer nuestra cultura organizacional. Fomentamos un entorno laboral basado en el respeto, donde cada persona es valorada por lo que aporta, sin importar su origen, identidad o discapacidad. En ...

Nuestra empresa es líder en alimentos a nivel mundial y nos preocupamos en que nuestros productos sean de calidad para toda nuestra gama de clientes además nuestro objetivo es estar a diario en la alimentación del grupo familiar. Creemos en el poder de la diversidad para enriquecer nuestros equipos y fortalecer nuestra cultura organizacional. Fomentamos un entorno laboral basado en el respeto, donde cada persona es valorada por lo que aporta, sin importar su origen, identidad o discapacidad. En este sentido, y en cumplimiento de la Ley N° 21.015, buscamos impulsar la inclusión de personas con discapacidad y nos comprometemos a implementar ajustes razonables en el proceso de selección, en el puesto de trabajo, y a lo largo de todo el ciclo laboral.

Salarios