Supervisor/a de operaciones – División Outsourcing $1.500.000 - Antofagasta

Descripción de la oferta

Xinerlink se encuentra en búsqueda de Supervisor/a – División Outsourcing, en el marco de un período de reemplazo.

A continuación, compartimos los principales antecedentes de la vacante:

Objetivo del cargo:
Ejecutar y gestionar los procedimientos de recursos humanos y administración de personal de los servicios asignados, procurando que las condiciones sean las adecuadas para mantener la continuidad operacional, cumpliendo los estándares de calidad definidos por la compañía y orientando al cliente en sus requerimientos.

Principales funciones del cargo:
- Revisar diariamente la asistencia del personal, controlando firma de libros físicos o digitales y realizando el enrolamiento de nuevos colaboradores en las plataformas correspondientes.
- Gestionar y realizar seguimiento a la documentación laboral del personal, asegurando que se encuentre vigente, cargada y firmada en E-Digital u otras plataformas definidas.
- Coordinar, gestionar y ejecutar inducciones al personal nuevo y antiguo (hombre nuevo, ODI, reglamento interno, plan de emergencia y otras necesarias), tanto de la empresa como del cliente.
- Supervisar en terreno los procesos operativos y productivos, manteniendo control permanente sobre las tareas realizadas por los trabajadores en sus distintas áreas.
- Planificar, controlar y asesorar en materias de supervisión, Prevención de Riesgos, Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional y Gestión Ambiental.
- Supervisar el cumplimiento del servicio acordado con el cliente, evaluando condiciones operativas y estándares en terreno.
- Participar en reuniones con clientes, evaluando el estado del servicio, nivel de satisfacción y oportunidades de mejora.
- Completar actas de reuniones con clientes, manteniendo la trazabilidad de los acuerdos y compromisos adquiridos.
- Revisar liquidaciones de sueldo, asegurando su correcta emisión, acceso y descarga, además de capacitar al personal en su comprensión cuando sea necesario.
- Entrevistar a posibles nuevos ingresos, entregando feedback a Gestión de Personas y/o consultoría regional para su posterior análisis.
- Cargar y gestionar órdenes de compra en sistema SIGESTION para la adquisición de materiales e insumos.
- Realizar charlas de Prevención de Riesgos, asegurando que el personal se encuentre 100% capacitado en esta materia.
- Ingresar y mantener actualizada la documentación de Prevención de Riesgos y del personal en Drive u otras plataformas definidas.
- Realizar compras en comercio utilizando sistema E-RUT, gestionando la correcta facturación a nombre de la empresa.
- Promover el reciclaje, el orden y la limpieza de los ambientes de trabajo, la correcta clasificación de residuos y la prevención de contaminación ambiental.
- Apoyar las funciones y tareas del área cuando la operación lo requiera, asegurando la continuidad del servicio.
- Gestionar la entrega de uniformes y Elementos de Protección Personal (EPP), verificando su estado y uso adecuado.
- Informar oportunamente a sucursal y áreas administrativas los ingresos y términos de personal, gestionando contratos, cartas de término y finiquitos conforme a la normativa laboral vigente.
- Reportar de inmediato cualquier accidente o incidente laboral o de trayecto al área de Prevención, generando los informes correspondientes.
- Administrar el fondo fijo asignado, realizando su correcto uso, rendición y seguimiento junto a las áreas de contabilidad y tesorería.
- Asistir y gestionar los cursos asignados por la empresa y el cliente, tanto propios como del personal a cargo.
- Cuidar y resguardar las herramientas, equipos y activos entregados por la empresa y el cliente, reportando oportunamente cualquier daño o deterioro a la jefatura.

Condiciones de la oferta:
- Renta líquida: $1.500.000
- Jornada laboral:
Lunes a jueves de 08:00 a 17:30 hrs (30 minutos de colación).
Viernes de 08:00 a 16:30 hrs (30 minutos de colación).
- Beneficios: Traslado y alimentación incluidos.
- Modalidad: Contrato por período de reemplazo.

Requisitos generales:
- Formación técnica o profesional en Prevención de Riesgos o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años en el cargo y al menos 1 año en el rubro.
- Liderazgo de equipos, orientación al cliente, capacidad resolutiva, conocimiento de normativa legal vigente y manejo de MS Office nivel intermedio.

Postula ahora.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, operations, operaciones, seccion, department, departamento

Hace 1 hora (actualizada)

Acerca de XinerLink

Importante Consultora de Recursos Humanos, ligada al área de Servicios Transitorios, Selección de Personal y Outsoursing.

Se encuentra en búsqueda constante de nuevos profesionales y trabajadores que deseen formar parte de nuestro equipo de trabajo, especificamente todos aquellos interesados en el área de la Salud, como Clínica, Hospital y Servicios a domicilio.

Salarios