Supervisor Mecánico Planta Termoeléctrica - Mejillones

Descripción de la oferta

Empresa del rubro energía, requiere contratar Supervisor Mecánico Planta para sus operaciones ubicada en la comuna de Mejillones.

¿ Cuáles son las responsabilidades del cargo?
- Supervisar el mantenimiento general de la planta (preventivo y correctivo), asegurando una distribución adecuada del personal, verificando el cumplimiento del programa de mantención, reparar los trabajos de maquinaria y equipo, infraestructura, y solicitar materiales, repuestos y accesorios que son necesarios para el cumplimiento de los trabajos.
¿Qué funciones especificas debes realizar?
1.- Control del manual de mantenimiento y los programas en la planta con la cooperación de todas las divisiones.
2.- Gestionar los planes de mantenimiento mayores y menores de la planta con la cooperaciones de todas las divisiones.
3.- Programación e implementación del plan de mantenimiento preventivo y correctivo - mantenimiento semanal, mensual, anual y planificado.
4.- Administrar y controlar las actividades relacionadas con las partes mecánicas.
5.- Planificación de la gestión y presupuesto relacionados con la división mecánica.
6.- Interfaz técnica con proveedores para respaldar los requisitos de mantenimiento.
7.- Asignar los trabajos de mantenimiento en las tareas de acuerdo con el programa de mantenimiento y reasignarlos en los casos en que las situaciones inesperadas o anormales obliguen a tomar medidas de emergencia para proteger los activos de la compañía.
8.- Elaborar informes de gestión de mantenimiento.
9.- Crear informes de análisis de todo el trabajo preventivo y correctivo.
10.- Proponer mejores técnicas.
11.- Realizar Propuestas de proyectos, participar como contraparte técnica coordinadora de proyectos especiales y administración de contratos asignados a la actividad para mejoras en el proceso productivo de la planta.
12.- Crear y controlar indicadores de desempeño para mejorar la gestión de las actividades de mantenimiento de la planta.
13.- Elaborar junto con la dirección y control el plan anual de inversiones y seguimiento para la consecución de los objetivos de la planta.
14.- Revisión de solicitudes de compra y definición de especificaciones técnica.
15.- Gestión y control de herramientas mecánicas, especiales, herramientas comunes, herramientas especiales, herramientas LTMC, consumibles y repuestos.
16.- Cooperar en la creación de estándares y procedimientos operativos de acuerdo con la regulación chilena.
17.- Informar al gerente sobre los informes de acuerdo con la regulación chilena.
18.- Controlar el manteamiento del orden y la limpieza del lugar del trabajo.
19.- Distribuir la carta de información técnica y la revisión del mantenimiento anual.
20.- Supervisión de los controles de calibración del equipo de medición.
21.- Recomendar e implementar una capacitación laboral adecuada para mejorar las habilidades técnicas.
22.- Uso del equipo de protección personal adecuado de acuerdo con su trabajo.
23.- Colaborar con los procesos de los Sistemas de Gestión Integrados
24.- Cumplir con lo establecido en el reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad (RIOHS), la normativa interna, políticas, procedimientos vigentes, etc,
25.- Actualizar y Controlar los procedimientos del mantenimiento mecánico.
26.- Guiar y administrar a los técnicos para tener una buena relación laboral con el equipo.
27.- Asegurarse de que todos los trabajadores estén desempeñándose de acuerdo con las normas de seguridad con permisos y documentos relacionados con el trabajo.
28.- Difundir los instructivos de seguridad a todos los trabajadores involucrados en el trabajo mecánico, cumpliendo con todas las políticas HS.
29.- Distribuir los procedimientos específicos del área mecánica.
30.- Asegurarse de que todas las herramientas necesarias estén disponibles para garantizar la ejecución de los trabajos.
31.- Desempeñar funciones de dirección o administración por parte del empleador siempre que se solicite o sea necesario.
32.- Recoger y mantener actualizado el registro de permisos de las diferentes áreas a través de IMS (SGI).
33.- Responsable de mantener actualizado los permisos, requisitos legales, procedimientos, etc.
34.- Soporte al gerente de área en tareas periódicas y esporádicas.
35.- Revisar el contrato de mantenimiento de largo plazo y asegurarse de que las instrucciones del contrato se mantengan para las partes mecánicas.

¿Cuales son los requisitos?
- Titulado preferentemente del área de ingeniería mecánica, ingeniería o similar.
- Nivel de ingles medio.
- Nivel medio de Office.
- Conocimientos en maquinaria y equipos en centrales eléctricas.
- 5 años en puestos similares.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Conocimientos: Comunicación, Liderazgo, Toma de decisiones, Trabajo en equipo, Administración, Análisis de indicadores, Microsoft office, Planificación, Supervisión, Administración de equipos, Comportamiento organizacional

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, mechanic, mecanico, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor

Hace 7 horas (actualizada)

Acerca de Adecco Chile

Adecco, N°1 del Mundo en Servicios de Recursos Humanos, presente en el país desde hace 35 años. Adecco Chile es líder absoluto en contratación de personas y ofrece soluciones integrales en el área de Recursos Humanos. Cuenta con más de 25 sucursales ubicadas en las principales ciudades del país y con cuatro Global Business Lines. Adecco Chile tiene como filosofía un intenso compromiso y visión empresarial hacia el servicio, la flexibilidad para adaptarse a las prácticas de cada empresa, así com...

Adecco, N°1 del Mundo en Servicios de Recursos Humanos, presente en el país desde hace 35 años. Adecco Chile es líder absoluto en contratación de personas y ofrece soluciones integrales en el área de Recursos Humanos. Cuenta con más de 25 sucursales ubicadas en las principales ciudades del país y con cuatro Global Business Lines. Adecco Chile tiene como filosofía un intenso compromiso y visión empresarial hacia el servicio, la flexibilidad para adaptarse a las prácticas de cada empresa, así como el deseo de invertir en relaciones de largo plazo. Todo esto sustentado en una trayectoria corporativa y empresarial, así como un estricto control de calidad en todas sus operaciones. En Chile se especializa en asesorar empresas, ofreciendo soluciones integrales a la medida de las exigencias del mercado en: Selección de Personal, Staffing (Servicios Transitorios y Subcontratación) y Desarrollo Organizacional (Capacitación y Consultoría), dentro de las diferentes industrias. Sumado a esto, Adecco Chile mantiene sus procesos de selección (búsqueda, selección y dotación de personal) certificados bajo norma de Calidad ISO 9001:2008.

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