Coordinador/a de Cava Frío – Centro de Distribución
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Objetivo general: Gestionar el 100% de la cobertura en la instalación bajo su responsabilidad, ejercer labores de supervisión sobre el servicio prestado, fidelizar y gestionar el óptimo desempeño del personal a su cargo, acorde a los requerimientos de servicio. Funciones/ responsabilidades: 1. Gestionar en apoyo con el equipo de operadores el 100% de cobertura del servicio. 2. Fidelizar al personal a su cargo, a través de las siguientes actividades: 2.1. Inducciones en un plazo no superior a 48 horas desde que el personal inicia su trabajo. 2.2. Otorgar la facilidad al personal para que asista al proceso de acreditación y capacitación de OS-10. 2.3. Velar por la presentación personal y el buen uso de los implementos de seguridad y ropa de trabajo al personal bajo su dependencia. 2.4. Atender, gestionar y canalizar oportunamente con el departamento de RRHH, consultas sobre remuneraciones y otros del personal bajo su supervisión. 2.5. Atender, gestionar y programar con su jefatura directa las solicitudes de permisos y vacaciones. 2.6 Gestionar el enrolamiento de los guardias de seguridad en control de ingreso en las dependencias del cliente. 3. Atender requerimientos de su contraparte (cliente) y cumplir reglamentos y procedimientos establecidos por el mismo. 4. Cumplir con los indicadores establecidos para el cargo que desempeña. 5. Reportar de manera inmediata a su jefatura directa cualquier incidente o accidente con las personas, vehículos o equipos a cargo. 6. Reportar y canalizar en forma inmediata cualquier accidente laboral de su equipo de trabajo con el departamento de Prevención de Riesgos, gestionando la atención inmediata del trabajador. 7. Ejecutar cualquier otra función solicitada por su jefatura directa (relacionada a las labores de supervisión). Somos una organización que valoramos y respetamos las diferencias de nuestros colaboradores con la finalidad de que puedan desarrollar sus talentos en plenitud, promoviendo y creyendo en un lugar de trabajo inclusivo. Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Perfil deseado: Enseñanza media completa. Deseable título técnico nivel medio, o técnico universitario o equivalente. Desde 1-2 años de experiencia en supervisión de personal. Deseable Curso de supervisión de 120 o 140 horas. Manejo de ERP. Manejo de conocimientos computacionales a nivel de usuario (MS Word, MS Excel, Google workspace). Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial. Acreditación ante OS10 como asesor de seguridad o Jefe de Seguridad. Licencia clase B, vigente. Jornada: diurna. Renta: 850.000 líquidos.
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