Supervisor de Personal

Descripción de la oferta

Desde Wallpartners, nos encontramos en búsqueda de un Supervisor / Prevencionista de Riesgo Junior, quien será responsable de realizar supervisión operativa en terreno y apoyar la gestión preventiva de personal asignado a distintos clientes de servicios transitorios. El cargo cumple un rol clave como nexo entre clientes, trabajadores y equipos internos, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta gestión de personas y la prevención de riesgos laborales. Objetivo del cargo Supervisar y acompañar operativamente al personal en terreno, controlando asistencia, cumplimiento de normas y condiciones de seguridad, además de ejecutar acciones preventivas que aseguren el cumplimiento legal y los estándares definidos por la compañía y sus clientes. Principales funciones Supervisar en terreno el desempeño diario del personal asignado. Controlar asistencia, cumplimiento de horarios, normas internas y disciplina. Coordinar ingresos de personal y apoyar procesos de inducción. Entregar, controlar y reponer Elementos de Protección Personal (EPP). Realizar inspecciones de seguridad e identificar condiciones inseguras. Aplicar IPER, matrices de riesgo y planes de acción preventiva. Investigar accidentes y casi accidentes, elaborando informes y reportes. Velar por el cumplimiento de normativa legal vigente (Ley 16.744, DS 44, protocolos MINSAL). Mantener comunicación constante con clientes, KAM y áreas internas. Registrar información administrativa y reportes en sistemas internos. Requisitos del cargo Formación técnica en Prevención de Riesgos (titulado o en proceso) o carrera afín. Mínimo 2 años de experiencia supervisando dotaciones en servicios transitorios, logística, manufactura o distribución. Conocimiento de normativa legal vigente en seguridad y salud ocupacional. Experiencia en control de EPP, inspecciones en terreno e investigación de incidentes. Manejo intermedio de Excel, Word y herramientas digitales. Movilización propia y disponibilidad para desplazarse a distintos clientes. Alta orientación al trabajo en terreno y gestión operativa. Condiciones laborales Tipo de contrato: Servicios Transitorios, renovable mensualmente. Proyecto inicial: diciembre a marzo, con posibilidad de internalización según desempeño. Jornada: 44 horas semanales. Modalidad: 100% terreno, en distintos centros de clientes. Renta líquida: $800.000 Asignación por uso de vehículo propio: $200.000 líquidos Beneficios Aguinaldo Fiestas Patrias y Fin de Año. Afiliación a Mutual de Seguridad. Afiliación a Caja de Compensación. Orientación psicológica, legal, nutricional y financiera. Soporte TI permanente.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Hace 14 horas (actualizada)

Acerca de Wall partners Spa

Wall Partners, empresa de reclutamiento de personas, nos destacamos por entregar un servicio de calidad y excelencia en la gestión de personas, siempre preocupados del bienestar de nuestras y nuestros colaboradores y de su entorno laboral. Somos una empresa que orienta todos sus esfuerzos para que encuentres el espacio adecuado para crecer y desarrollar todo tu potencial.

Salarios