Supervisor de Campo / Graneros

Descripción de la oferta

Descripción general del cargo El/La Supervisor(a) de Campo Maíz será responsable de coordinar, ejecutar y supervisar las labores agrícolas realizadas en campo dentro de los programas de Investigación y Desarrollo de maíz. Este rol requiere presencia permanente en terreno, liderando equipos numerosos y asegurando el cumplimiento de las actividades de siembra, polinización manual y cosecha, todas realizadas de forma manual debido a la naturaleza experimental de los ensayos. Responsabilidades principales 1. Siembra en campo Ejecutar y supervisar las actividades de siembra de materiales de maíz en programas de R&D. Coordinar y dirigir equipos de trabajo encargados de las labores de establecimiento del cultivo. Asegurar el cumplimiento de protocolos y estándares técnicos definidos por el área de investigación. 2. Polinización manual Supervisar procesos de polinización manual, garantizando el manejo adecuado de líneas, cruzamientos y materiales experimentales. Liderar un equipo compuesto por 4 a 5 jefas de cuadrilla, con una dotación total de 70 a 80 personas. Capacitar y orientar al personal en técnicas de polinización, manejo de flores y cuidado del material genético. Monitorear el avance de los programas, asegurando precisión y calidad en cada procedimiento. 3. Cosecha manual Planificar y supervisar la cosecha manual de las parcelas, manejando un equipo de 20 a 25 personas. Garantizar el registro adecuado del material cosechado, resguardo de muestras y cumplimiento de protocolos técnicos. Coordinar flujos de trabajo para asegurar la eficiencia y el resguardo de la integridad del material experimental. 4. Gestión de equipos y operatividad en campo Dirigir, motivar y coordinar al personal de campo en todas las etapas de la temporada. Mantener una comunicación efectiva y constante con el equipo técnico y los responsables de los programas. Velar por el cumplimiento de normas de seguridad, orden y disciplina en todas las labores. 5. Actividades administrativas mínimas Mantener registros básicos de avance, asistencia y reportes puntuales. El trabajo administrativo es muy reducido, dado el alto enfoque operativo y de terreno del cargo. Requisitos del cargo Formación y experiencia Experiencia comprobable en polinización manual de maíz (excluyente). Experiencia liderando equipos numerosos en labores agrícolas (idealmente entre 20 y 80 personas). Conocimiento en operaciones de siembra, manejo de campo y cosecha manual en programas agrícolas. Experiencia previa en R&D agrícola o cultivos semilleros es un plus. Habilidades y competencias Liderazgo y manejo de equipos. Organización y capacidad de coordinar múltiples labores en terreno. Orientación al detalle y cumplimiento de protocolos técnicos. Comunicación efectiva. Alta disposición para trabajo 100% en campo. Condiciones del cargo Trabajo principalmente en terreno, con mínima carga administrativa. Alta estacionalidad en volúmenes de personal y cargas de trabajo. Participación directa en ensayos de investigación agrícola.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, terreno, territorio

14 de enero (actualizada)

Acerca de Talentfinder

Bienvenido a Talentfinder; somos una empresa de soluciones de negocios basado en servicios de capital humano, buscando siempre la máxima satisfacción de nuestros clientes, encontrando el justo equilibrio entre las necesidades de las empresas y los diversos intereses de los Candidatos, mejorando la competitividad, flexibilidad, productividad e inclusión del mundo laboral.
Nos encontramos en una era de transformación, impulsada por El Talento y la Tecnología. Para dar respuesta a las necesida...

Bienvenido a Talentfinder; somos una empresa de soluciones de negocios basado en servicios de capital humano, buscando siempre la máxima satisfacción de nuestros clientes, encontrando el justo equilibrio entre las necesidades de las empresas y los diversos intereses de los Candidatos, mejorando la competitividad, flexibilidad, productividad e inclusión del mundo laboral.
Nos encontramos en una era de transformación, impulsada por El Talento y la Tecnología. Para dar respuesta a las necesidades del Futuro del Trabajo acompañamos a nuestros clientes en un proceso de Transformación mezclando personas e innovación.
Trabajamos día a día para que el Talento y Tecnología sean el agente de cambio de las Compañías.

Salarios