subgerente de recursos humanos

Descripción de la oferta

Empresa del sector servicios busca de un subgerente de Recursos Humanos
Nos encontramos en la búsqueda de un profesional estratégico y operativo, capaz de liderar integralmente la gestión del talento humano y fortalecer los procesos internos de nuestra organización.

Responsabilidades principales:
Cumplimiento legal: Supervisar y asegurar la correcta aplicación de la legislación laboral vigente, manteniendo relaciones laborales transparentes y proactivas.
Compensaciones y beneficios: Diseñar e implementar políticas salariales y programas de beneficios competitivos, promoviendo la equidad interna y la atracción de talento clave.
Gestión integral del talento: Liderar todas las etapas del ciclo de vida del colaborador, desde la contratación hasta el desarrollo, la evaluación de desempeño y la desvinculación.
Bienestar: Administrar procesos relacionados con licencias médicas y promover iniciativas que fortalezcan la calidad de vida y el bienestar del equipo.

Requisitos del cargo:
Formación profesional en Administración, Psicología o áreas relacionadas.
Experiencia mínima de 5 años en roles de Subgerente o Gerente de Recursos Humanos, preferentemente en empresas del sector servicios.
Conocimientos avanzados en legislación laboral y gestión estratégica de Recursos Humanos.
Habilidades de liderazgo y experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios.
El trabajo es de forma presencial en Santiago de Chile.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 5 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

Hace 6 horas