Representante Interno(a) de Ventas - Rancagua

Descripción de la oferta

Representante Interno/a de Ventas Rancagua Empresa del rubro eléctrico | Modalidad presencial | Jornada completa ¿Quieres ser parte de una empresa líder en la compra y venta de materiales eléctricos, con presencia nacional y oportunidades reales de crecimiento? En EECOL, nos encontramos en búsqueda de un(a) Representante Interno de Ventas para integrar el equipo comercial en nuestra sucursal. ¿Cuál será tu propósito? Brindar soporte integral al área comercial, asegurando una atención eficiente al cliente y colaborando directamente con el equipo de ventas para el cumplimiento de los objetivos comerciales. Responsabilidades principales Gestionar y recepcionar órdenes de compra, verificando información, coordinando entregas y comunicando fechas comprometidas a los clientes. Colaborar con los vendedores asignados en los procesos comerciales. Realizar seguimiento de ventas para asegurar la entrega correcta de productos hasta su recepción conforme. Apoyar al vendedor externo en la apertura de cuentas y ampliaciones de crédito. Mantener registros, informes y notas de venta actualizados, asegurando una correcta trazabilidad comercial. Enviar presentaciones, cartas de presentación y documentación comercial a clientes. Hacer seguimiento a cotizaciones emitidas, informando el estado de avance para facilitar cierres de ventas. Requisitos del cargo Título técnico o profesional en Administración, Electricidad, Electrónica o carreras afines. Al menos 1 año de experiencia en roles similares. Manejo de sistema DAX (deseable). Conocimientos en productos eléctricos, portales de clientes y documentación contable/OC. Competencias esperadas Organización, planificación y orden. Trabajo colaborativo. Pensamiento práctico y capacidad analítica. Proactividad y orientación al cliente. Perseverancia y capacidad para trabajar bajo presión. Condiciones del cargo Modalidad: Presencial Horario: Lunes a jueves de 08:30 a 18:30, viernes de 08:30 a 17:00 (1 hora de colación). Jornada: 43,5 horas semanales. Contrato: Plazo fijo con opción a indefinido. Beneficios: Colación, movilización y bono variable asociado a desempeño. Crecimiento: Posibilidad real de desarrollo dentro de la compañía. ¿Por qué unirte a EECOL? Porque serás parte de una compañía sólida, con un equipo colaborativo, enfocada en entregar un servicio de excelencia y en potenciar el desarrollo profesional de sus colaboradores. Si te motiva el rubro eléctrico y te interesa crecer dentro del área comercial, ¡postula y suma tu talento a EECOL!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: demostrador, feriante, viajante, agent, representative, agente, representante, cambaceo, sales

Hace 21 horas (actualizada)

Acerca de MAM PRO

MAM PRO
Compañía de servicios de Outsourcing en Recursos Humanos, con más de 30 años de experiencia en el mercado nacional.
Nos especializamos en:
* Servicios de Subcontratación
* Servicios Transitorios
* Reclutamiento y Selección de Personal (altos mandos, administrativos y operativos)
* Gestión y pago de remuneraciones
* Reposición y Gestión del punto de venta a nivel nacional

Somos un partner estratégico en la externalización del capital humano, c...

MAM PRO
Compañía de servicios de Outsourcing en Recursos Humanos, con más de 30 años de experiencia en el mercado nacional.
Nos especializamos en:
* Servicios de Subcontratación
* Servicios Transitorios
* Reclutamiento y Selección de Personal (altos mandos, administrativos y operativos)
* Gestión y pago de remuneraciones
* Reposición y Gestión del punto de venta a nivel nacional

Somos un partner estratégico en la externalización del capital humano, combinando experiencia, tecnología y un equipo altamente calificado para entregar servicios de calidad, eficientes y a menor costo.

Nuestros principales atributos:
* 30 años de experiencia en la industria.
* Cobertura nacional, con personal de supervisión en todas las regiones del país.
* Respaldo financiero y legal, que garantiza seguridad en cada operación.
* Portal de intranet para la gestión de personal, que optimiza procesos y facilita el acceso tanto para clientes como para trabajadores.
* Gestión integral del equipo humano, cumpliendo la normativa laboral y respetando la cultura de cada cliente.

Salarios