Reponedor Promotor Marca de Pinturas FT/ Rancagua - Ley de Inclusión laboral 21.015

Descripción de la oferta

Importante marca de Pinturas a nivel nacional se encuentra en búsqueda de un Gestor de ventas Rancagua que sea responsable de gestionar la reposición e implementación de productos en las exhibiciones, asegurando cumplir con el estándar de implementación, estrategias comerciales de posicionamiento de marca. Punto Fijo Principales funciones: Responsable de la gestión de productos en los PDV. Reposición y Orden de los productos de la marca. Fortalecer y potenciar las relaciones comerciales dentro del punto de venta con personal de la tienda. Mantener una excelente presentación personal, utilizando su uniforme de acuerdo con el protocolo como también de otros elementos y/o herramientas de trabajo. Jornada Laboral: Full time 5x2 Mañana/ tarde (8:00-18:00-11:00-21:00) 9:00-19:00) 1 hora de colación. Renta: $680.000 liquidos mensuales con el 100% de cumplimiento Beneficios: Pertenecer a una empresa reconocida y con muy buen ambiente laboral. Según sucursal, estacionamiento para bicicletas. Requisitos: Experiencia comprobable de al menos 1 año en área de ventas, promotor y retail de grandes tiendas (Excluyente). Experiencia en ferreterías o en marcas de pinturas (Deseable). Contar con enseñanza media completa, o estudios afines al cargo (nivel medio, técnico, superior). Habilidades comunicativas, proactividad y autogestión del tiempo. Conocimiento básico de Excel y Word. Esta oferta laboral, se encuentra enmarcada en base a la le 21.015 (Inclusión Laboral). ¡Postula ya!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: replenisher, surtidor, promoter, promotor, brand, trademark, labour, gremial, sindical, laboral

Hace 2 horas (actualizada)

Acerca de Grupo Tawa

Somos expertos en administrar personal y gestionar procesos a través de soluciones empresariales integrales en Atracción de Talento, Outsourcing de Nóminas, Capacitación Corporativa, Servicios Transitorios y Outsourcing de Procesos.

Salarios