Relator de Capacitación

Importante empresa del sector - Santiago - Huechuraba, R.Metropolitana

Descripción de la oferta

A convenir contrato indefinido Jornada de 40 horas semanales

Importante empresa del sector de alimentación con más de 20 años en el mercado, esta en búsqueda de Relator de Capacitación Misión del Cargo. Facilitar el desarrollo profesional continuo a través de la implementación de experiencias de aprendizaje (presenciales y virtuales) que potencien las competencias técnicas y psicosociales de nuestros equipos. Su misión es actuar como un agente formativo de conocimiento, asegurando que la formación de cada colaborador/a sea clara, segura y motivadora, contribuyendo así a la excelencia de la compañía. Descripción de funciones y/o responsabilidades Diseño Creativo de Materiales: Elaborar recursos didácticos (guías, presentaciones, manuales) bajo estándares establecidos, asegurando que los contenidos sean cercanos y fáciles de comprender para todos los niveles de la compañía. Facilitación y Relatoría: Impartir talleres y cursos presenciales o virtuales, adaptando el lenguaje técnico a un tono formativo que fomente la participación y el aprendizaje real de los colaboradoras/es. Gestión de Logística Educativa: Asegurar que las salas, plataformas virtuales (Moodle, Teams, entre otros) y equipos estén en óptimas condiciones antes de iniciar, gestionando incidencias para garantizar una experiencia sin interrupciones. Acompañamiento en Terreno: Reforzar el conocimiento directamente en los casinos o centros de operación, asesorando a los colaboradores en la aplicación práctica del Reglamento Interno y normas de seguridad. Evaluación de Impacto: Aplicar herramientas de medición (pre/post test y encuestas de satisfacción) para transformar los resultados en planes de mejora continua para la compañía. Cultura de Seguridad y Calidad: Promover activamente el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS) y las políticas de calidad en cada intervención, cuidando la integridad del equipo. Compromiso con la Seguridad y Calidad: Cumplir y promover activamente el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS) y las políticas de calidad, integrando estos pilares en cada sesión de formación. Resguardo Institucional: Mantener actualizada la documentación de asistencia y reportes de resultados, garantizando la trazabilidad administrativa exigida por la compañía.

Requerimientos