Reclutadora/ ejecutiva de selección de personal - Reemplazo

Descripción de la oferta

Buscamos una Reclutadora / Ejecutiva de Selección proactiva, orientada a resultados y con experiencia en procesos masivos de reclutamiento, especialmente en el rubro de seguridad privada. Te unirás a nuestro equipo de Recursos Humanos para gestionar la atracción, evaluación y contratación de guardias de seguridad, supervisores, operadores de monitoreo y personal administrativo/operativo.
Responsabilidades principales
• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento para puestos operativos y administrativos (vigilantes, supervisores, personal de control de acceso, etc.).
• Gestionar procesos de selección masivos y selectivos: publicación de ofertas, revisión de CVs, entrevistas telefónicas y presenciales, pruebas psicotécnicas y evaluaciones técnicas.
• Validar requisitos legales y normativos del sector (OS10 vigente, certificados de antecedentes, exámenes médicos, etc.).
• Coordinar con gerentes operativos y supervisores de faena para definir perfiles y necesidades específicas por cliente.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportar indicadores clave (tiempo de contratación, tasa de retención inicial, costo por contratación, etc.).
Requisitos excluyentes
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección, preferentemente en seguridad privada, servicios, retail o industrias con alta rotación operativa.
• Conocimiento del rubro de seguridad privada en Chile: normativa OS10, requisitos para guardias de seguridad, procesos de acreditación ante Carabineros, etc.
• Manejo avanzado de portales laborales (Laborum, Trabajando.com, Indeed, LinkedIn, Computrabajo) y redes sociales para reclutamiento.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes.
• Manejo intermedio-avanzado de Microsoft Office y preferiblemente experiencia con ATS (Workana, SAP SuccessFactors, Talently o similar).
• Título profesional o técnico en Psicología, RRHH, Administración de Empresas o carreras afines (deseable).
Perfil deseable
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
• Excelentes habilidades comunicacionales y de negociación.
• Proactividad, organización y atención al detalle.
• Afinidad por el rubro de seguridad y vocación de servicio.
Ofrecemos
• Sueldo base competitivo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia

Palabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Hace 11 horas (actualizada)

Acerca de ASOCIACION COLEGIO PROFESIONAL DE SEGURIDAD PRIVADA CHILE