Reclutador de Procesos Masivos
Importante empresa del sector - Rancagua, Libertador B. O Higgins
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Descripción de la oferta
Nos encontramos en búsqueda de un Reclutador de procesos masivos, quien será responsable de apoyar los procesos de atracción, citación e ingreso de personal, asegurando la cobertura oportuna de vacantes operativas y el correcto cumplimiento de los procesos internos asociados al ingreso de colaboradores. Si cuentas con experiencia en reclutamiento, selección o coordinación administrativa de personas, y eres una persona organizada, dinámica y orientada al cumplimiento de objetivos, ¡te invitamos a postular! Principales funciones: Coordinar y gestionar requerimientos de dotación según necesidades operativas. Publicar ofertas laborales en distintas plataformas y realizar seguimiento de su efectividad. Contactar candidatos y coordinar entrevistas individuales o masivas. Ejecutar filtros curriculares y validar documentación de postulantes. Realizar entrevistas iniciales utilizando pautas de evaluación definidas. Coordinar procesos de ingreso, incluyendo exámenes, documentación y firma de contratos. Gestionar comunicación con áreas internas para asegurar el correcto ingreso de nuevos colaboradores. Apoyar procesos de inducción y coordinación de capacitaciones de ingreso. Mantener actualizados registros y seguimiento de candidatos y vacantes. Apoyar tareas administrativas relacionadas al área de reclutamiento y selección. Requisitos: Formación técnica o universitaria en Recursos Humanos, Administración o carrera afín. Experiencia desde 6 meses en reclutamiento, selección o áreas de RRHH. Manejo de Microsoft Office a nivel usuario o intermedio. Deseable experiencia utilizando plataformas de reclutamiento o ERP de RRHH. Capacidad de organización, trabajo en equipo y orientación al cliente interno. Deseable experiencia en procesos masivos de reclutamiento. Jornada de trabajo y ubicación: Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 hrs. y viernes 8:30 a 14:00 hrs. Rancagua Ofrecemos: La oportunidad de integrarte a un equipo de gestión de personas, participando en procesos clave de reclutamiento y selección orientados a la continuidad operativa del negocio. Si buscas desarrollarte en el área de atracción de talento y gestión de personas, te invitamos a postular. Esta oferta laboral a través de su programa de inclusión y en el marco de la ley de inclusión 21.015 es abierta para personas en situación de discapacidad.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
- años de experiencia
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Hace 2 días (actualizada)
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